Coordinador de Recursos Humanos - Monterrey, México - TRESISMO

TRESISMO

Empresa verificada

Monterrey, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

UNETE A NUESTRO EQUIPO
ACTUALMENTE nos encontramos en búsqueda de un
Generalista de Recursos Humanos

Acerca de nuestra empresa
"Design all around you"

Somos un despacho de Diseño de Interiores que se diferencia por: (1) DISEÑO INNOVADOR y de calidad internacional, utilizando la (2) METODOLOGÍA LEAN desarrollando proyectos (3) LLAVE EN MANO, logrando la (4) PSICOLOGÍA AMBIENTAL para potencializar los objetivos y rentabilidad del proyecto, mejorando el bienestar y calidad de vida de las personas.

Estos 4 elementos lo hacemos además logrando el presupuesto establecido, maximizando recursos y reduciendo pérdidas, midiendo esto y mostrándolo transparentemente a los clientes en cada paso.

TRESISMO es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades por lo que nuestro proceso de selección es ÚNICO, pero ABIERTO a todos.

Creemos que nuestro talento humano es punto clave para alcanzar el éxito, por lo cual fomentamos el desarrollo de nuestra gente.

La capacitación constante y el aprendizaje es algo que se vive siempre, bajo procesos creativos y colaboración de todos. Al ser nuestro elemento más valioso, trabajamos constantemente con actividades varias construir un EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO.

Nuestro propósito tanto con los que formamos parte del equipo de TRESISMO, como con nuestros clientes y proveedores
:MATERIALIZAMOS SUEÑOS, TRANSFORMAMOS VIDAS, cuidando que todos los que colaboramos en estos proyectos, podemos realizar nuestros sueños y desarrollar nuestra pasión con lo que hacemos, dando un impacto real al cumplimiento de lo que hemos soñado.

RESPONSABILIDADES EN TRESISMO

ESTRUCTURA:

Asegurar que el reglamento interno, Kpi ́s por puesto, organigrama, y formatos que se utilizan en el departamento se lleven a cabo cumpliendo los procesos de cada uno y propone ideas para mejorarlos.

RECLUTAMIENTO:

Gestiona el proceso de reclutamiento y selección de forma eficiente dentro de los parámetros establecidos por la empresa.
Coordina y organiza las reuniones con los reclutadores externos para explicación del servicio.

CAPACITACIÓN:

Asegura que todos los nuevos colaboradores cuenten con su inducción inicial completa dentro del tiempo establecido.
Asegura que cada puesto tiene estructurado su plan de entrenamiento/ capacitación y lo mantiene actualizado.
Asegura que todos los cursos planeados durante el año se lleven acabo en conjunto con Dirección (viendo costos, fechas, quienes lo tomarán, etc)

GESTIÓN DE EMPLEADOS:

Asegura que se lleve la contratación de colaboradores en tiempo y forma.
Propone ideas para disminuir la rotación de personal.
Asegura que se lleve al día el control de incidencias de los colaboradores (vacaciones, nominas, bonos, finiquitos).
Mantiene el control de plan de desarrollo de cada colaborador y asegura que se lleven el tiempo y forma.
Asegura que se lleva al día el control de incidencias de reloj checador.
Asegura que todos los colaboradores externos firman contrato al comenzar un proyecto con la empresa

CULTURA ORGANIZACIONAL:

Asegura que se lleven todos los eventos que están planeados de manera anual como los son:
Cumpleaños-AniversariosCampañas-Convivencias
MEJORA CONTINUA:
Propone ideas constantemente para mejorar procesos tanto del área o fuera del área. Asegura que las propuestas de mejora que realice cualquier colaborador y sean aprobadas por Dirección se concluyan dándoles seguimiento hasta su fin.

Requisitos:

Experiência de 5 años en adelante el puesto
Haber lidereado y gestionado el departamento de RH siendo el responsable del departamento
Agilidad Excel
Facilidad de Palabra
Minucioso y organizado con nombramiento y organización de documentos y archivos electrónicos y físicos
Cuidadoso en el cumplimiento de procesos de su función
Excelente disposición para trabajo en equipo
Comprometido y responsable con el cumplimiento de objetivos