Supervisor de Compensación y Beneficios Latam - Ciudad de México - EY

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Acerca de EY

Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral.

Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas.

Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiência EY dure toda la vida.

La oportunidad

Contribuir a nuestros socios de negocio con el análisis, aplicación y revisión de las propuestas salariales, revisión de bandas, beneficios (vales de despensa, SGMM, etc), incrementos, entre otros, brindando una atención personalizada a nuestros clientes internos y externos.

Desarrollo de habilidades, destrezas y conocimiento necesarios para ejercer las funciones del puesto, de la manera más efectiva y con el acompañamiento de líderes que generen un desarrollo profesional dentro de la organización.

Sus responsabilidades

Revisión y análisis de bandas salariales
Análisis de mercado salarial

Validación Head

Count
Presupuesto
Compensación y beneficios

Habilidades y atributos para el éxito

Trabajo en equipo
Servicio al cliente
Comunicación efectiva
Capacidad de análisis
Organización

Para ser exitoso en el puesto es necesario

Escolaridad: Licenciatura en carreras administrativas
Experiência: entre 2 a 4 años de experiência en puesto similar.
Conocimientos en Microsoft Office (Excel Intermedio)
Inglés: Intermedio
Conocimiento de diferentes metodologías para revisión de mercado.

Lo que buscamos

Buscamos lideres con una visión creativa y con la confianza para hacer que suceda, por lo que también es necesario que sean capaces de elaborar e implementar soluciones, ayudar a los clientes a resolver problemas e implementar soluciones prácticas, tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales, analizar, administrar y revisar las cuentas por cobrar al igual que fomentar el trabajo colaborativo para obtener mejores resultados individuales y grupales.

Lo que trabajar en EY te ofrece

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio.

Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social.

Además, ofrecemos lo siguiente