Promotor/A Ejecutivo De Servicios Financieros Irapuato - Amealco de Bonfil, México - Itanna

Descripción

Importante empresa de ahorro y préstamo solicita Promotor Ejecutivo de Servicios Financieros Sucursal Irapuato Centro


Actividades principales:

• Elaborar y presentar a su jefe inmediato, los planes de actividades con el detalle y frecuencia que le sean indicados.
• Planear las estrategias y necesidades de recursos, para la colocación de créditos del producto o productos que le sean asignados, para dar cumplimiento al plan anual de crecimiento.
• Coordinar y dirigir las actividades del personal a su cargo.
• Coordinar y organizar las actividades con las áreas de promoción y de comercialización para impulsar la colocación del producto de crédito bajo su responsabilidad.
• Coordinar los eventos de presentación del producto de crédito bajo su responsabilidad.
• Realizar las actividades señaladas en el proceso del producto y/ o productos de crédito que le sean asignados.
• Participar en las actividades de decisión sobre el otorgamiento de crédito de acuerdo a sus facultades.
• Elaborar e integrar conforme al proceso de crédito la documentación de las solicitudes de crédito que atienda y gestione.
• Evaluar y emitir opinión de las reestructuraciones de crédito que se presenten, de acuerdo a las políticas y normas establecidas en el Manual de Crédito.
• Supervisar y retroalimentar las actividades de personal a cargo.
• Verificar que los procesos, procedimientos y políticas relacionadas al producto bajo su cargo se cumplan para cada solicitud de crédito gestionada.
• Verificar que las solicitudes de crédito gestionadas cumplan con los límites de riesgo aprobados por el Consejo de Administración.
• Supervisar que las condiciones de los créditos en proceso se cumplan de acuerdo a la información contenida en la documentación de las solicitudes de crédito gestionadas.
• Dar seguimiento al comportamiento de la cartera crediticia colocada con el producto de crédito bajo su responsabilidad.
• Diseñar y llevar un sistema de archivo para la documentación e información que se reciba o genere en el área.
• Registrar las estrategias que implemente para la colocación del producto y/o productos de crédito de los que es responsable. Así como generar un informe de los resultados logrados.

FUNCIONES GENERALES

• Elaborar y presentar a su jefe inmediato los informes con el detalle y frecuencia que le sean indicados.
• Participar en las reuniones convocadas por su jefe inmediato para atender las disposiciones de trabajo requeridas por la Sociedad Cooperativa.
• Asistir a los eventos de capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional, dictadas por la Sociedad Cooperativa.
• Realizar sus funciones cuidando el uso eficiente del equipo, materiales, energía eléctrica y del tiempo; y con apego a la normatividad interna que le aplica: manuales, procesos, reglamentos, políticas y código de ética.
• Cuidar y mantener la limpieza del área a su cargo, así como salvaguardar los equipos y herramientas de trabajo proporcionados para el cumplimiento de sus funciones.
• Aportar en tiempo y forma la documentación y/o información que le sea requerida por las áreas de supervisión internas y externas, previa aprobación del jefe inmediato y siempre y cuando corresponda a la naturaleza del puesto que desempeña.

Ofrecemos:
Salario mensual $8,000
Horario de L-V de 9:00 am a 6:00 pm y sábado de 9:00 am a 2:00 pm
Una vez que su evaluación de desempeño sea positiva, firma contrato de planta y las prestaciones superiores son:

• Prima de vacaciones al 100%
• Aguinaldo 30 días
• 1 día adicional de descanso al cumplir el año laboral (lo puede utilizar en su aniversario laboral o bien en su cumpleaños)
• 12% de vales de despensa sobre salario bruto
• 13% de fondo de ahorro sobre salario bruto
• 2 seguros de vida uno por $35,000 y el segundo es variable, dependiendo del tiempo laborado dentro de la institución.
• A los 6 meses de laborados (3 de prueba y 3 de planta) se puede tramitar un PRÉSTAMO DE EMPLEADO, tope máximo a 3 meses de sueldo, sin intereses pagaderos a 1 año.
• 3 días económicos por boda civil con copia de acta de matrimonio
• 2 días económicos por fallecimiento de (papás, esposo(a) e hijos) con copia de acta de defunción
• 1 día económico por fallecimiento de (abuelos, tíos, hermanos, primos y sobrinos) con copia de acta de defunción
• Uniformes al cumplir la planta
• Reparto de Utilidades
• Asistencia médica a cargo del departamento de salud laboral

Edad:
Entre 25 y 48 años


Disponibilidad para viajar:
No

Disponibilidad para cambio de residencia: No