Administración y Finanzas - Zapopan, México - Talental

Talental

Empresa verificada

Zapopan, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Empresa:

Big Brand es una empresa con una trayectoria de 40 años y tres generaciones dedicada a la fabricación de anuncios luminosos e imagen corporativa, especialmente para estaciones de servicio de combustible (gasolinerías).

Puesto

Sueldo: 23,000 libres.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm

Zona de Trabajo:
La Gloria del Colli (Av Las Torres y Av Guadalupe).

Requisitos

3 años de experiência como líder administrativo en empresas de proyectos inmobiliarios o afín.
Lic. en Contabilidad o afín. Excel avanzado.

Responsabilidades
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Finanzas:Evaluar la viabilidad financiera de nuevas oportunidades, establecer políticas de cobranza, generar estados financieros para la toma de decisiones, administrar el acceso a la información financiera y gestionar el apalancamiento de la empresa. También, planificar a largo plazo, establecer presupuestos y asegurar su cumplimiento.
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Administración:Gestionar pólizas de seguros de vehículos, tramitar y validar el timbrado de nómina y declaraciones fiscales, así como seguir de cerca los pagos fiscales. Además, planificar la estrategia fiscal de la empresa y mantenerse actualizado en regulaciones fiscales gubernamentales.
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Facturación y Cobranza:Encargarse de la facturación y cobranza, desde emitir facturas hasta dar seguimiento y notificar retrasos en pagos. Administrar registros fiscales y coordinar con expertos en proyectos para garantizar el cumplimiento de los pagos, incluyendo la gestión de cartera vencida y acciones judiciales si es necesario.
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Tesorería:Realizar auditorías de inventario, asegurar pagos oportunos a proveedores, verificar gastos de viaje, administrar portales bancarios y llevar registros de efectivo. Coordinar la recepción y resguardo del efectivo, así como la elaboración de paquetes de pago de nómina y entrega a empleados.
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Desarrollo de Personal:Coordinar la inducción de nuevos empleados, implementar programas de capacitación y mentoría, desarrollar estrategias de motivación, evaluar el clima laboral y organizar eventos internos para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
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Recursos Humanos:Mantener expedientes de empleados, garantizar el cumplimiento del reglamento interno, atender asuntos personales, administrar asignaciones de herramientas y equipos, llevar registros de incidencias y documentar tabuladores de sueldo.
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Sistemas:Coordinar el mantenimiento de equipos informáticos y sistemas, gestionar usuarios y accesos, realizar altas, bajas y cambios, y administrar herramientas tecnológicas asignadas al personal.

Si estás preparado para asumir este desafío y contribuir al éxito de Big Brand, esperamos tu aplicación