Director General - Edo. de México - PROLACNI, S.A. DE C.V.

PROLACNI, S.A. DE C.V.

Empresa verificada

Edo. de México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

PERFIL DIRECTOR GENERAL
CONTADOR PUBLICO /LIC. EN ADMINISTRACION

I/O ECONOMISTA

EXPERIENCIA MININA DE 5 AÑOS EN EL PUESTO

SUEDO DE 120 A 150 MENSUAL BRUTO

SUPERVISION DE LOS TRABAJOS QUE REALIZAN LOS TRABAJADORES Y GARATIZAR DE QUE LO DESEMPEÑEN DE FORMA ADECUADA, SOBRE EL DIA A DIA
ESTABLECER ESTRATEGIAS
DESARROLLO Y IMPLEMENTACION DE PROYECTOS, ASI COMO POLITICAS, LEGALES Y SU ACTUALIZACION
COLABORAR CON LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CON LOS SOCIOS, INCLUSO CON OTRAS COMPAÑIAS CON EL FIN DE QUE TODO FUNCIONE DE MANERA CORRECTA
PERSONA ORGANIZADA QUE PLANIFIQUE BIEN LAS LABORES QUE TIENE QUE REALIZAR AL
FOMENTAR UNA CULTURA COORPORATIVA QUE PRIVILEGIA LA CALIDAD LA MEJORA CONTINUA DE TODOS LOS PRODUCTOS, SERVICIOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, BUSCANDO LA MAXIMA EFICIENCIA.
DESARROLLAR PLANES ESTRATEGICOS PARA GARANTIZAR LA RENTABILIDAD DEL NEGOCIO A MEDIANO Y LARGO PLAZO
SUPERVISAR LAS OPERACIONES COMERCIALES, DE VENTAS Y MARKETING ALINEADOS CON LOS OBJETIVOS DEL NEGOCIO
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS LEGALES Y REGULACIONES PROPIAS DEL PAIS DENTRO DEL CUAL OPERA LA EMPRESA
EDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO EXPANSION Y GENERCION DE NUEVOS NEGOCIOS
ORGANIZADO, INDEPENDIENTE, RESPONSABLE, LIDER, COMUNICADOR, SUPERVISOR ETC.
ANALIZAR LA SITUACION FINANCIERA DE LA EMPRESA Y GESTIONAR DECISIONES PRESUPUESTALES

C O M P E T E N C I A S

COMPETENCIA SOLIDAS Y CUALIDADES DE LIDERASGO
EXCELENTES HABILIDADES INTERPERSONALES Y DE COMUNICACIÓN (ORAL Y ESCRITA) FRENTE A DISTINTOS TIPOS DE AUDIENCIA
AUTOCONOCIMIENTO Y SEGURIDAD EN SI MISMO
ALTA CAPACIDAD DE PLANEACION ESTRATEGICA
HABILIDADES PARA SUPERVISAR DE MANERA EFICIENTE PROYECTOS COMPLEJOS
CLARA ORIENTACION A LOS RESULTADOS CON CAPACIDAD DE MOTIVAR Y EMPODERAR A SU EQUIPO
ALTA VISION ESTRATEGICA QUE LE PERMITA ANTICIPAR RESULTADOS E IMPACTOS A MEDIANO Y LARGO PLAZO
SER MODELO DE CUMPLIMIENTO DE NORMATIVAS, REGULACIONES Y ETICA DE TRABAJO
CAPACIDAD PARA GESTIONAR, DIRIGIR Y DESARROLLAR EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO
Perfil:
HABILIDAD PARA LIDERAR CAMBIOS, PROCESOS DE MEJORA CONTINUA E INOVACION
SOLIDAS CUALIDADES PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS Y GESTION DE CRISIS