Director de Recursos Humanos - Puebla, México - Maseficiencia

Maseficiencia

Empresa verificada

Puebla, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Vacante para la empresa Maseficiencia en Puebla, Puebla:
Director de Recursos Humanos

Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afín (e preferencia con Maestría en Desarrollo Humano) Conocimientos en relaciones laborales, coordinación de áreas de gestión de personal, estrategias de atracción y retención de talento, desarrollo organizacional y cultura empresarial a través del análisis de datos, etc.

Indispensable haya manejado SINDICATOS y una plantilla de más de 1,000 empleados. Manejo de Inglés

Deberá de tener experiência mínima de 5 años como Director de Recursos Humanos (De preferencia en Industrias)

Las principales responsabilidades de la posición son:

Diseñar estrategias directivas para el desarrollo armónico de la empresa.
Liderar la planeación estratégica de su departamento y su cumplimiento, así como al personal de su área.
Planear los programas del sistema de gestión, capital humano, seguridad e higiene, control de personal y responsabilidad social, salud y seguridad laboral, promueve actividades de integración.
Establecer las políticas de planeación de recursos humanos para todas las áreas, a fin de mejorar la productividad y rentabilidad de la empresa.
Establecer las políticas de reclutamiento y selección, de inducción, de formación y desarrollo, de retribución, de terminación de relación laboral, de evaluación de desempeño, de calidad y mejora continua y de clima laboral para alcanzar los objetivos de la empresa.
Propiciar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones laborales, legales, sindicales y contractuales de todo el personal de la empresa.
Cuidar la relación existente entre la empresa y los diferentes entes externos que interactúan con ella (autoridades civiles, sindicatos, etc.)
Propiciar la comunicación interna necesaria entre las diversas áreas de la empresa para lograr la colaboración y la participación de todos,

así como la externa para favorecer la presencia de la empresa con el entorno.

Atender las cuestiones laborales y sindicales de la empresa.
Promover los valores y cultura de la organización.
Evaluar las habilidades y la satisfacción de todo el personal.
Representar legalmente a la empresa en situaciones laborales.

Horario de 08:00 a 17:00 hrs.
De Lunes a Viernes con disponibilidad dependiendo de la Operación
Sueldo mensual es de$125,000 brutos más prestaciones de ley.

Nível de educación deseada:

Superior - titulado

Nível de experiência deseada:

Nível Alto Directivo

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Manufactura, Bienes de Consumo