Analista Administración - Frontera, México - Trinity Industries
Descripción
Propósito principal:
Proporcionar apoyo administrativo y secretarial a la Presidencia, auxiliando en el logro de objetivos, mediante la atención y seguimiento de asuntos especiales y/o confidenciales, solicitudes de información, coordinación de juntas y gestiones para la atención de viajes del Presidente.
Educación:
Licenciatura y/o carrera técnica o afín
Experiência: 1 o más años de experiência
Idiomas:
Inglés fluido
Competencias:
Conocimiento Funcional:
Requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
Experiência en el negocio:
Aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiências pasadas.
Liderazgo:
No tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.
Solución de Problemas:
Utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.
Impacto:
Tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.
Habilidades Interpersonales:
Intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.
Propósito principal:
Proporcionar apoyo administrativo y secretarial a la Presidencia, auxiliando en el logro de objetivos, mediante la atención y seguimiento de asuntos especiales y/o confidenciales, solicitudes de información, coordinación de juntas y gestiones para la atención de viajes del Presidente.
Educación:
Licenciatura y/o carrera técnica o afín
Experiência: 1 o más años de experiência
Idiomas:
Inglés fluido
Competencias:
Conocimiento Funcional:
Requiere conocimiento conceptual de las teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.
Experiência en el negocio:
Aplica conocimientos generales de negocios desarrollados a través de la educación o experiências pasadas.
Liderazgo:
No tiene responsabilidades de supervisión; rinde cuentas por el desarrollo de su contribución técnica.
Solución de Problemas:
Utiliza los procedimientos existentes para resolver problemas de rutina o estandarizados; analiza información y prácticas de rutina para hacer juicios.
Impacto:
Tiene impacto limitado en su propio equipo de trabajo; trabaja con procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y fechas límite.
Habilidades Interpersonales:
Intercambia información sencilla, hace preguntas y verifica para asegurar comprensión.
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