Promotor de Servicios - Puebla, México - Lopéz Tamayo Consultores

Lopéz Tamayo Consultores

Empresa verificada

Puebla, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción:

Nombre del Puesto:
Objetivo del Puesto: Dirección o área: Puestos a los que reporta: Puestos a los que coordina: Formación académica (Educación)

Formación Teórica Experiência Habilidades (saber hacer) Necesidades adicionales del puesto - Elaborar un plan de visitas - Labor de venta de acuerdo a los procedimientos establecidos - Seguimiento de los servicios contratados desde la firma del contrato hasta la entrega a operaciones Obtiene resultados a través de cumplir con procedimientos o instrucciones detalladas Obtiene resultados a través de cumplir con procedimientos o instrucciones que puede ordenar de acuerdo a las necesidades de la situación CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS NECESARIOS Políticas y Reglamentos:

Políticas y procesos de administración de ventas
Políticas de contratación y alta de clientes Procedimientos y guías de trabajo:
Carpeta institucional de ventas
Revisión Contractual
Copia de autorizaciones y certificaciones de la empresa Documentos y reportes:
Bitácoras y Reportes de Ventas Maquinaria y Equipo:
Equipo de Seguridad (Uniforme)

Herramientas:

Windows Office Otros:
Negociación 1 o más años Actividades principales Responsabilidades Coordinador de ventas / Gerente Comercial / Gerente General
Asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta nueva mensual, rango de venta nueva mensual: de $ 25 a $50 mil pesos
Alta de contratos menores
Alcanzar los objetivos de prospección, cierre y satisfacción del cliente Promotor de Servicios Comercial Autoridad (es) CODIGO R2PS1-6.2

TITULO:

DESCRIPCIÓN DE PUESTO *todo lo que decide para cumplir con el objetivo de su puesto Preparatoria o Carrera trunca.

Experiência Comprobable en Venta

Requisitos:

Obtiene resultados a través de cumplir con procedimientos o instrucciones detalladas Obtiene resultados a través de cumplir con procedimientos o instrucciones que puede ordenar de acuerdo a las necesidades de la situación CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS NECESARIOS Políticas y Reglamentos:

Políticas y procesos de administración de ventas
Políticas de contratación y alta de clientes Procedimientos y guías de trabajo:
Carpeta institucional de ventas
Revisión Contractual
Copia de autorizaciones y certificaciones de la empresa Documentos y reportes:
Bitácoras y Reportes de Ventas Maquinaria y Equipo:
Equipo de Seguridad (Uniforme)

Herramientas:

Windows Office Otros:
Negociación 1 o más años Actividades principales Responsabilidades Coordinador de ventas / Gerente Comercial / Gerente General
Asegurar el cumplimiento del presupuesto de venta nueva mensual, rango de venta nueva mensual: de $ 25 a $50 mil pesos
Alta de contratos menores
Alcanzar los objetivos de prospección, cierre y satisfacción del cliente Promotor de Servicios Comercial Autoridad (es) CODIGO R2PS1-6.2

TITULO:
DESCRIPCIÓN DE PUESTO *todo lo que decide para cumplir con el objetivo de su puesto P