Asesor de Programa Diversidad - Monterrey, México - CEMEX

CEMEX

Empresa verificada

Monterrey, México

hace 1 semana

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Descripción de puesto:

Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión, generando condiciones de respeto y tolerancia en la organización. Fortalecer la cultura inclusiva a través de la comunicación y concientización dentro de la organización.

Principales responsabilidades:

Desarrollo de estrategias conjuntas para el impulso de la DEI (Diversidad, equidad e inclusión).
Alinear la agenda de trabajo de Cemex México con la agenda Global
Diseño e implementación de herramientas de seguimiento de indicadores de DEI
Fomentar y activar la comunicación hacia la organización de los esfuerzos del Comité de D&I y de la organización en general en todos nuestros níveles.
Liderar y dar seguimiento a el cumplimiento de los objetivos del Comité y Subcomités de D&I.
Cocrear iniciativas con los principales stakeholders.
Fomentar la vinculación con organizaciones y empresas externas para la capitalización de buenas practicas.
Asegurar difusión interna y externa de las iniciativas DEI
Asegurar y dar seguimiento al apego a las políticas e indicadores

Retos del puesto:

Delimitar, comunicar y permear Cultura deseada de DEI
Construir estrategia que acompañe a los líderes en temas de DEI
Implementar las iniciativas con audiencias clave
Crear redes de colaboración para la correcta implementación de las iniciativas
Implementar cambios de estrategia en corto plazo
Establecer indicadores medibles en cada proceso
Crear alianzas estratégicas que constantemente nos lleven a las mejores practicas de DEI
Posicionar DEI como impulsor de las prioridades estratégicas
Agilidad y enfoque en la generación de acciones
Agilidad y asertividad para influir y comunicar a la organización
Lograr una oferta robusta de herramientas de gestión de equipos

Habilidades y conocimientos requeridos:

Licenciaturas:
Administrativa /RH/Psicología organizacional/Ingenieria afín

Maestría (si aplica): Desarrollo Organizacional (deseable)

Dominio Idioma Ingles:
Avanzado (deseable)

Experiência requerida:
1 año o más gestión de equipo directa o indirectamente
Experiência en implementación de proyectos/metodologías
Experiência en temas de cultura organizacional/change management (deseable)

Conocimiento requerido:
Conocimientos básicos de DEI

Competencias críticas:
Manejo de conflictos
Capacidad de influencia
Liderazgo
Negociación
Análisis de información

Relaciones:

Internas:

AIRH
Directores de RH
Comité de DEI

Externas:
Proveedores
Otras Compañías
Universidades

Diversidad e Inclusión en CEMEX:

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.

Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.

Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.