Analista Atraccion de Talento - Nuevo Laredo, México - MEDLINE HUDSON

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Nuevo Laredo, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

Objetivo del puesto:


Responsable de atraer el mejor talento para Medline: así como coordinar el proceso de reclutamiento y selección desde el surgimiento de la vacante hasta su cobertura.


Responsabilidades principales:

Organización, Plan y Control

  • Responsable del reclutamiento operativo para cubrir el Hedacount requerido acorde a las necesidades de las áreas.
  • Publicación y seguimiento de las diferentes posiciones en la plataforma Evaluar.
  • Seleccionar el medio adecuado para publicación de vacantes acorde a la posición buscada.
  • Garantizar cubrir las posiciones en el periodo establecido acorde al nível, Operativo (7 días), Salary
  • Liderazgo ( 30 días), Management ( 60 días)
  • Verificar y validar referencias laborales y/o personales vía telefónica.
  • Reclutamiento y contratación de estudiantes para la realización de prácticas y/o estadías profesionales
  • Seguimiento y actualización a los métricos o programas correspondientes
  • Estrategias internas y externas para la atracción del mejor talento para las diferentes posiciones.
  • Participación en foros, ferias de empleo como estrategias de reclutamiento.
  • Generar las altas de personal de nuevo ingreso en el Sistema Tress.
  • Participar en proyectos que tengan como finalidad disminuir la rotación y ausentismo y aumentar la retención de empleados con antigüedad 03 meses.
  • Coordinar el proceso de llegada de empleados no sindicalizados.
  • Participación y colaboración en eventos de planta.

Comunicaciones:


  • Desarrollar y mantener buenas relaciones con instituciones educativas, agencias de empleo y otros recursos de contratación.
  • Apoyar en el desarrollo de actividades de reconocimiento y apreciación de empleados.

Relación con los empleados

  • Trabajar de manera profesional y cooperativa en sus labores.
  • Mantener comunicación constante con su supervisor acerca de estatus de vacantes, tendencias, reportes y situaciones que requieran atención inmediata.

Seguridad y salud

  • Asegurar que las iniciativas de seguridad, así como las políticas sean cumplidas y ejecutadas por su equipo de trabajo.
  • Cumplir, hacer cumplir y dar seguimiento a los programas establecidos en materia de seguridad como Toma 5 y cumplir con el programa de 5's.

Sistemas de Calidad

  • Cumplir con la actualización en Reliance de los procedimientos aplicables.
  • Desarrollar, actualizar e implementar los procedimientos necesarios para la ejecución de las funciones del departamento de atracción de talento.

Requerimientos Académicos /Educación:


  • Licenciatura/Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de empresas o afín.
  • Conocimiento de Evaluaciones Psicométricas.
  • Experiência mínima de 2 años en posición similar.
  • Dominio de todas las áreas de Recursos Humanos.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Comunicación Organizacional.
  • Ingles Intermedio.

Experiência/Habilidades Requeridas

Habilidades Técnicas

  • Conocimiento en Paquetería Office (Word, Excel, Power Pont, Etc.).
  • LFT, Ley IMSS.
  • Desarrollo Organizacional.
  • Sistemas de Entrenamiento.
  • Inglés intermedio.
  • Conocimiento de plataformas de requisición de personal (EVALUAR)

Habilidades interpersonales

  • Capacidad para resolución de conflictos.
  • Comunicación.
  • Trabajo en equipo.
  • Negociación.
  • Proactivo.
  • Sentido de urgencia

Tipo de puesto:
Tiempo completo


Lugar de trabajo:
Empleo presencial
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