Gerente de Recursos Humanos - Ciudad Juarez, México - COFICAB

COFICAB

Empresa verificada

Ciudad Juarez, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Objetivo de la posición:

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH.

alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos en general.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o afín.
5+ años de experiência en ambiente de maquiladora dentro de la industria automotriz
Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
Experiência demostrable con métricas de Recursos Humanos
Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
Capacidad para elaborar estrategias con dotes de liderazgo
Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa
Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
Disponibilidad para viajar
Ingles 80% indispensable

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.
Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
Fomentar un entorno de trabajo positivo
Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
Mantener planes de pago y programas de beneficios
Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos

Habilidades: