Gerente de Desarrollo Humano - Huejotzingo, México - Isabel Castillo | Capital Humano

Isabel Castillo | Capital Humano

Empresa verificada

Huejotzingo, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

GERENTE DE DESARROLLO HUMANO

Experiência en empresas de MANUFACTURA (Indispensable)

OBJETIVO DEL PUESTO:

Planificar y dirigir las estrategias de la organización que fomenten un clima organizacional armonioso, la contratación idónea y capacitación del personal adecuadamente, con la finalidad de posibilitar un desempeño excelente de mejora continua.

Responsable de presentar información directamente con la dirección.

Las áreas que llevará a cargo son
:reclutamiento, capacitación, servicios generales.

PERFIL

Edad:30 a 45 años

Nível académico:
Licenciatura en áreas económicas administrativas

Experiência laboral:
Mínimo 5 o más años en empresas de MANUFACTURA con un Head Count promedio de 1500 empleados. Deseable experiência en Industria.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:
Atracción, selección y desarrollo de talento, gestión del talento y Leyes laborales

FUNCIONES PRINCIPALES:

Supervisión de reclutamiento y selección (Empleados y Sindicalizados)
Desarrollar estrategias de atracción de talento humano
Estrategias de retención de personal (días contratación, rotación, ausentismo, satisfacción)
Indicadores de reclutamiento y selección de personal
Control de expedientes físicos y digitales
Planeación diseño y coordinación de programas de capacitación
Administrar y desarrollos matriz y programas de capacitación técnico y desarrollo de personal
Plan de desarrollo de talentos (vida y carrera)
Evaluaciones del desempeño
Evaluación de clima organizacional
Indicadores de desarrollo humano (tiempo de aprendizaje, retención del conocimiento)
Administrar perfiles y descriptivos de puesto
Responsable de coordinar las relaciones laborales de las empresas del grupo, manteniendo buenas relaciones con el personal y sindicato
Estrategias de transformación cultural
Organización de eventos institucionales
Asegura que las certificaciones de calidad se mantengan en cumplimiento en lo que respecta a RH
Negociación y término de relaciones laborales

MANEJO DE SOFTWARE:

ZOHO o algún RP de gestión de personal (deseable)

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

Relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Liderazgo
Analítico
Dotes de comunicación
Manejo y resolución de problemas
Gestión del recurso humano

HORARIO DEL PUESTO:

De L-V de 8:00 a 5:30

Sábados de 8:00 a 1:00 pm

Los días Martes es posible que ingrese 7:00 am para reuniones con sindicato

OFRECIMIENTOS
De $ 40,000 a $ 50,000.00 brutos (En función de experiência)

Prestaciones de Ley.

IMSS al 100% integrado

Transporte de personal

Comedor

Pago quincenal, en banco HSBC, los días 15 y 30 de cada mes

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Sueldo:
$40, $50,000.00 al mes

Horario:

Incluye fines de semana
Lunes a viernes

Prestaciones:

Ayuda o servicio de transporte
Estacionamiento de la empresa
Servicio de comedor

Pregunta(s) de postulación:

¿No. Máximo de personas de head count que has llevado?

¿Has trabajado en industria?

¿Has supervisado reclutamiento y selección (Empleados y Sindicalizados)?

¿Has planeado, diseñado y coordinado programas de capacitación?

¿Has coordinado evaluaciones del desempeño y clima organizacional?

¿Has sido responsable de coordinar las relaciones laborales de la empresa?

¿Has organizado eventos institucionales?

¿Has tenido relación con sindicatos?

Experiência: