Coordinador Administrativo - Ciudad de México - Soluciones Tecnológicas Especializadas S. A de C.V.

Soluciones Tecnológicas Especializadas S. A de C.V.

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Importante empresa dedicada a brindar Servicios Administrados de Tecnología se encuentra en búsqueda de un
Coordinador(a) el área administrativa:

Solo necesitas:
Escolaridad Administración

Conocimientos fiscales actualizados en materia de CFDI
Manejo de algún sistema de facturación y portales.
Dominio de Outlook y Excel (intermedio/avanzado)
Requerimos experiência laboral mínima de 3 años en cuentas por pagar, cuentas por cobrar, facturación, tesorería, nominas

Funciones:

Responsable de Seguimiento y ejecución de cobranza
Responsable de la Gestión de Facturación
Control de Factoraje con clientes.
Control de ingresos y egresos
Tesorería
Administración y seguimiento de clientes y proveedores
Seguimiento a cláusulas contractuales con clientes y proveedores
Fideicomisos
Juntas corporativas de control interno, y con áreas involucradas.

Nos complace ofrecerte los siguientes beneficios:

Estabilidad laboral.
Salario fijo + Bono de asistencia + Bono puntualidad y vales de despensa

Si te encuentras interesado y cumples con el perfil descrito, te invitamos a compartir tu CV en formato PDF.

Estamos ansiosos por conocer tu experiência y habilidades Esperamos recibir tu solicitud

En esta empresa fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia.

En el Grupo Corporativo, promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1° de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as), se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
Hasta $17,000.00 al mes

Horario: