Generalista de Recursos Humanos Jr. Aprendiz - Iztapalapa, México - BIOINGENIERIA ESTETICA SA DE CV

BIOINGENIERIA ESTETICA SA DE CV

Empresa verificada

Iztapalapa, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

¿QUIÉNES SOMOS?

En Bioingeniería Estética (marca con la que somos conocidos) estamos buscando al mejor talento para unirse al equipo, somos una empresa reconocida, con 14 años en el mercado de la aparatología médico - estética, siendo nuestro ramo una tendencia en el mundo de la salud y belleza, ya que gracias a nuestros equipos los spas y/o clínicas hoy en día pueden ofrecer una variedad de tratamientos médicos y estéticos no invasivos para el cuerpo.

Sector:
Belleza y bienestar

¿A QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO?
Auxiliar de Recursos Humanos

CUALIFICACIONES REQUERIDAS:

Licenciatura en Recursos Humanos, Pedagogía, sociología, o Administración de empresas con experiência en RR. HH. (Pasante o titulado)
Experiência demostrada en puestos similares o como auxiliares de al menos 2 años (requisito no indispensable, pero deseable).

COMPETENCIAS

Enfoque y vocación de servicio en el cliente interno
Nível alto.

Planificación y organización

Nível intermedio.

Resolución de problemas

Nível intermedio.

Manejo de conflictos

Nível alto.

Liderazgo

Nível intermedio.

Negociar y persuadir

Nível alto.

Comunicación

Nível alto.
Enfoque en los resultados
Nível alto.

APTITUDES:

Sólido conocimiento en el área de RR. HH. (principalmente enfocado en la asistencia de creación de manuales, procesos y programas de capacitación)
Perspicacia para la resolución de problemas y toma de decisiones, ofreciendo soluciones sensatas.
Demostrar tener la capacidad de comunicación, con alta aptitud para relacionarse con el personal en todos los níveles de la organización.
Capacidad de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos.
Sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, manos medios, personal directivo, etc.
Tener el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo lo más altos níveles de discreción y profesionalidad.
Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.

FUNCIONES:

Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RR. HH. en aras de la coherencia y la equidad.
Elaboración de políticas, procedimientos y manuales.
Proceso de reclutamiento y primer filtro de entrevistas.
Llevar a cabo la incorporación, orientación, y formación de nuevos empleados. (Inducción y onboarding).
Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones.

Comunicación
interna.

Gestión de eventos.

Tipo de puesto:
Tiempo completo, Por tiempo indeterminado, Por periodo de prueba, Aprendiz

Duración del contrato: 3 meses

Sueldo:
$9, $11,000.00 al mes

Horario: