Administration and Business Supt - Tlahuac, México - HSBC

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Empresa verificada
Tlahuac, México

hace 3 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

  • Job description

Función principal:

  • Recepción, análisis y asignación a Firmas Legales de nuevas demandas laborales y mercantiles en contra de HBMX y sus filiales, así como en la captura de las prestaciones reclamadas.
  • Obtención de la información necesaria de los diversos sistemas para el correcto registro en integra y envío a las Firmas Legales.
  • Gestión y apoyo en la emisión de cheques para cubrir obligaciones de pago derivadas del seguimiento de litigios mercantiles y laborales. Así como la cancelación de los mismos y reversión cuando el importe o motivo por el cual se expidió ya no es aplicable.
  • Generar reportes de métricas y cifras a partir de bases de datos de sistemas de HBMX para diversas áreas internas.

Responsabilidades principales:

  • Registrar en el Sistema de Gestión de Litigios los nuevos asuntos que se presenten en contra de los intereses de HBMX y sus filiales a través de los canales de recepción.
  • Colocación de improductivos y/o sus solicitudes para la emisión de cheques en sucursales derivados de un convenio o condena en un litigio.
Requirements

Experiência en:

  • Licenciatura Económicoadministrativo.
  • Manejo de Paquetería Office (Excel Avanzado, Word, PowerPoint).
  • Diseño de Informes Ejecutivos.
  • Administración del tiempo y trabajo bajo presión.
  • Manejo de Microsoft Visio.
  • Trabajo en equipo.
  • Inglés intermedio.


En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.

Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.


  • En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales
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