Coordinador de Seminario - Gustavo A. Madero, México - The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints

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Empresa verificada
Gustavo A. Madero, México

hace 4 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee
Descripción

El Coordinador/Director de Instituto modela su liderazgo según el ejemplo de Jesucristo, fortalece a los que dirige, administra eficazmente los programas de Seminario e Instituto (S&I) en un área geográfica asignada, y construye la unidad con los demás.

Este es un puesto de gestión de personas.

El coordinador debe tener una sólida formación y experiência en el aprendizaje, la enseñanza, la formación, la comunicación, la gestión de recursos, y ayudar a otros a crecer en su rendimiento y desarrollo.

El trabajo de un coordinador ayuda a los jóvenes y adultos jóvenes a profundizar su conversión a Jesucristo y Su evangelio restaurado, calificar para las bendiciones del templo, y prepararse a sí mismos, a sus familias y a otros para la vida eterna con su Padre Celestial.


  • Inspirar a todos los que dirige a confiar en el Salvador y a lograr el Objetivo de Seminarios e Institutos.
  • Trabajar en colaboración con el director de área/región, las presidencias de estaca, el sumo consejo, los supervisores de estaca, los líderes de barrio y los maestros de estaca para establecer metas, hacer planes e implementarlos para aumentar el número de jóvenes y adultos jóvenes inscritos, que participan y gradúan del programa, así como el llamado de maestros de Estaca para enseñar Seminario o Instituto.
  • Mejorar la experiência de aprendizaje y evaluarla considerando la opinión estudiantil de todos los jóvenes y adultos jóvenes inscritos en sus programas.
  • Desarrollar la capacidad de los maestros de estaca para lograr lo que se describe en Enseñar a la Manera del Salvador. Esto puede incluir discusiones mensuales, microcapacitaciones, observación en servicio, digital y en persona, retroalimentación, recursos y apoyo.
  • Buscar continuamente mejorar su desempeño, conocimiento, actitud y comportamiento al administrar, priorizar y equilibrar su tiempo adecuadamente.
  • Administrar operaciones, información, informes, recursos y programas según se requiera.
  • Esta posición requiere viajar.
  • Disponibilidad para mudarse después de trabajar por un tiempo en un área asignada.
  • Licenciatura y/o ingeniería con título profesional obtenido, maestría preferente.
  • Experiência de 6 años relacionada con S&I o equivalente que incluya 5 años de experiência en liderazgo y 3 años de experiência en gestión de personal.
  • Alinearse con la dirección y las políticas de la Mesa de Educación y Liderazgo de SEI.
  • Habilidad nível medio de comprensión y aptitudes relacionadas con los principios y prácticas de la enseñanza, el aprendizaje y la formación, entre ellas habilidades necesarias para observar, capacitar y brindar retroalimentación.
  • Aptitudes de comunicación interpersonal de nível medio, incluidas la comunicación verbal, la escucha activa, el lenguaje corporal, la franqueza, la negociación, la toma de decisiones y la resolución de conflictos y la mediación.
  • Experiência trabajando bajo presión.
  • Dominio de las herramientas de Microsoft y otras herramientas de oficina.
  • Uso la tecnología de manera efectiva para tomar decisiones informadas y brindar capacitación.
  • Disponibilidad de horario. En ocasiones se requerirá trabajar por las noches entre semana y los fines de semana.
  • Disponibilidad para ser transferido a otra ciudad del país según se requiera (por sus propios medios al ser contratado).
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