Analista de Atracción de Talento y Admin. de - Zapopan, México - Firma global de servicios inmobiliarios

Descripción

Vacante para la empresa Firma global de servicios inmobiliarios en Torre Andares Corporativo Paseo, Blvd.

Puerta De Hierro 5153, Piso 17, Oficina 1, Zapopan, Jalisco, México, Guadalajara, Mexico -Zapopan, Jalisco:


Analísta de reclutamiento y administración de personal:

Firma Líder Global en servicios inmobiliarios busca analísta de reclutamiento y selección dentro de su área de recursos humanos, que busque continuar desarrollandose en reclutamiento y selección, así como en administración de personal.

En éste rol, estarás brindando atención y gestión a los requerimientos de líderes y colaboradores principalmente de Jalisco y otras locaciones como:
GTO, AGS, COAH, NL, BC, SLP.


Características del empleo y actividades:

• Sueldo $18,000 a $23,000 MXN mensuales brutos
• Prestaciones de ley, esquema 100% nóminable
• Lugar de trabajo
  :Andares Corporativo Acueducto, Zapopán:
• Modalidad de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 trabajo remoto)
• Disponibilidad para visitar proyectos

Requisitos y experiência:

• Titulado o Pasante en Lic. Piscología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o a fin.

-Experiência de entre 4- 5 años en el área de recursos humanos (enfásis en reclutamiento)

• Experiência y/o conocimiento de perfiles: Ing. Civil, Arquitectos, Project Manager. (deseable, no indispensable)
• Inglés Intermedio (Conversacional para realizar filtros en inglés)
  indispensable

Actividades:

• Principalmente reclutamiento y selección de personal a nível nacional
• Apoyo al área de recursos humanos en onboarding y offboarding de colaboradores
• Atención a colaboradores en cuanto a dudas de contratos, beneficios, vacaciones, herramientas de trabajo, evaluación de despempeño, etc.
• Promover y fomentar la cultura organizacional y sentido de pertenencia de la empresa
• Apoyo en nuevas iniciativas del área de recursos humanos

Aptitudes:

-
Sentido de responsabilidad:

• Adaptabilidad en cuanto a cambios en las necesidades de operación
• Proactividad y dinámismo en cuanto a resolución de problemas y cambios

-
Capacidad de negociación y escucha activa:

-
Confidencialidad y respeto:

-
Trabajo en equipo:

-
Manejo de relaciones interpersonales positivas:

• Comunicación efectiva y asertiva
• Tolerancia a la frustración

Nível de educación deseada:

Superior - titulado


Nível de experiência deseada:

Nível Medio


Función departamental:

Recursos humanos


Industria:

Construcción


Habilidades:

- reclutamiento y selección
- atracción de talento
- talent acquisition
- administración de personal
- inglés conversacional medio