Human Resources Business Partner - El Salto, México - DSM-Firmenich

DSM-Firmenich

Empresa verificada

El Salto, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Human Resources Business Partner - Temporal

El Salto Jalisco

Modalidad de trabajo:
Hibrido

C41

Como HRBP, desempeñaras un rol altamente dinamico y apasionante, representando al área de Recursos humanos del site de El Salto con un fuerte liderazgo y experiência.

Trabajaras en estrecha colaboración con el Country HR Lead México para implementar programas, procesos e iniciativas estrategicas y operativas del área que se adapten a los requerimientos y necesidades regionales y locales.

Estaras asociado con lideres de posiciones claves para brindar la mejor experiência a los empleados, implementando iniciativas de valor que ofrezcan un alto impacto, cuidando los procesos clave, entregando soluciones al cliente, influyendo positivamente en el liderazgo local y garantizando el cumplimiento de las regulaciones, politicas y el desarrollo de nuestra gente.

El contrato de esta posición es temporal, por 6 meses, con posibilidad de extenderse 6 meses más
En dsm-firmenich las personas son el corazón de la empresa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y valoramos la diversidad en el lugar de trabajo.

Tus responsabilidades clave:

Apoyar proactivamente al Country HR Lead México a través de la optimización de los procesos de RRHH, la implementación y aseguramiento de estándares, leyes, nóminas, políticas, beneficios y mejores prácticas y soluciones.
Manejar efectivamente problematicas de las relaciones entre colaboradores, quejas, procedimientos disciplinarios de acuerdo al Codigo de Etica Empresarial.
Garantizar la entrega efectiva de proyectos locales y regionales, soluciones acordadas en el negocio y referentes a talento interno.
Estandarizar, mejorar e implementar la cadena de valorde recursos humanos de extremo a extremo.
Conectar y colaborar con equipos multifuncionales en todas las áreas para implementar la agenda y los proyectos de recursos humanos con un enfoque altamente influyente.
Implementa iniciativas de gestión de cambios y apoyar la mejora continua.
Ejecutar estrategias que promueven la agenda relacionada con la gestión del desempeño y el desarrollo de talento
Garantiar una comunicación internaeficiente, que contemple las estrategias y canales de retroalimentación con empleados y lideres sobre avances, desarrollos y cambios, asi como transformaciones en el área u orgnización.
Actuar como embajador de la cultura organizacional, promoviendo la participación, retención y relaciones laborales efectivas y de largo plazo
Implementar soluciones para que los lideres construyan equipos colaborativos y de alto rendimiento, con una visión holistica y amplitud organizacional.
Actuar como embajador de las decisiones relacionadas con la adquisición de talento, el clima organizacional, el compromiso, retención, progresión profesional, etc.

Nosotros ofrecemos:

Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental.
La oportunidad de trabajar para una empresa donde la sustentabilidad es un compromiso, fundamental para nuestra estrategia y propósito.
Un entorno de trabajo flexible que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado.
Comunidades sin barreras dentro de nuestra organización donde todos los colaboradores son igualmente valorados y respetados, independientemente de sus antecedentes, creencias o identidad.
Una firme creencia con pasión, de que trabajar junto con nuestros clientes es la clave para lograr el éxito.
Anhelo de ser un equipo y aprender unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro prometedor.

Tu traes a nosotros:

Estudios profesionales concluidos en carreras afines al área de Recursos humanos.
Al menos 5 años de experiência en el mercado.
Experiência trabajando en el giro industrial, en plantas productoras o sitios de manufactura indispensable
Nível de inglés avanzado indispensable (algunas tareas del puesto tienen alcance global)
Experiência con sindicatos
Conocimiento de lineamientos de Seguridad ocupacional y Sistemas de Gestión de calidad (SMETA) enfocados en RH.
Alto dominio de Excel, Power point y herramientas de Office; deseable manejo de Power BI
Proactividad, adaptación al cambio, capacidad de implementación y comunicación asertiva, serán habilidades clave para este puesto

El contrato de esta posición es temporal, por 6 meses, con posibilidad de extenderse 6 meses más

El proceso de solicitud
Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal.

Compromiso de Igualdad de Oportunidades

dsm-firmenich se dedica por completo a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes.

Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean r