Encargado de Unidad de Negocio - Matehuala, México - GRUPO GASOLINERO

GRUPO GASOLINERO

Empresa verificada

Matehuala, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Presentar resultados en tiempo y forma a la Gerencia de Estación de Servicio.

Mantener a resguardo el efectivo de la venta diaria.
Optimizar en tiempo, dinero, recursos materiales y capital humano.
Ser responsable del desempeño integral (ventas, administración, rentabilidad, costos, mantenimiento, imagen, seguridad) de la estación de servicio y el logro de sus objetivos.
Dar seguimiento a clientes clave (facturación, cobranza, limites de crédito de acuerdo a las políticas y un buen servicio.
Dar seguimiento a presupuesto de ventas en unidades.
Reportar asistencia para elaborar nomina de manera semanal de acuerdo a formatos establecidos.
Autorizar solicitudes de vacaciones y permisos.
Recopilar los documentos del personal de nuevo ingreso (solo en el caso de estaciones foráneas).
Informar al área de desarrollo humano de las incidencias que se presenten en la estación, tales como ausentismos, incapacidades, abandonos, accidentes.
Elaborar requisiciones de personal al departamento de Desarrollo Humano.
Solicitar al departamento de Desarrollo Humano las actas administrativas que se requieran para mantener la disciplina.
Realizar inventarios físicos de aceites y combustibles.
Sellar o cancelar los vales de recibido para evitar malos manejos posteriormente.
Pedir a los asesores que paguen por algún faltante en la liquidación diaria.
No permitir labor de vendedores ambulantes en el interior o accesos de las estaciones de servicio, ni permitir el estacionamiento de vehículos que bloqueen los accesos en la estación.
Mantener una comunicación constante para la toma de decisiones fuera de su ámbito de control (Tesorería, Desarrollo Humano, Contraloría, Sistemas, Gerentes de otras unidades.)
Mantener buena comunicación con los colaboradores.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
Desarrollar a su personal.
Fomentar el trabajo en equipo y el respeto entre compañeros.
Aplicar políticas y procedimientos de la empresa.