Director de Operaciones - Hermosillo, México - Momlancers

Momlancers

Empresa verificada

Hermosillo, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Objetivo general:

ser la persona responsable de operar de manera eficiente los negocios de restaurantes y servicios, así como de buscar la mejor experiência para el cliente.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

1.

Gestión de Operaciones:

Supervisar y administrar las actividades del Parque para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
Planificar y ejecutar las actividades diarias, asignando responsabilidades y optimizando el modelo operativo.
Gestionar la comunicación con las partes interesadas y abordar los problemas de mantenimiento y la escasez de personal.
Administrar los recursos humanos y colaborar con los proveedores para garantizar la calidad y eficiencia de los suministros.
Cumplir con los estándares de calidad, las normas de seguridad, las normas sanitarias y las leyes locales.

2.

Gestión Presupuestaria y Control de Gastos:

Administrar presupuestos, analizar información financiera y controlar ventas y ganancias.
Impulsar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, servicios y modelos comerciales.
Coordinar y reportar al comité para la validación del presupuesto, el plan maestro anual y los entregables del departamento.
Optimizar el desempeño y la rentabilidad, mitigar riesgos y proponer estrategias de prevención y control.

3.

Definición de estrategia y KPI ́s:

Desarrollar estrategias y valor para el Parque
Mantener informados a los equipos y establecer indicadores de desempeño.
Establecer objetivos de ventas alineados con el comité.
Velar por el cumplimiento de los valores, misión y visión de la empresa.

4.

Políticas y Procedimientos:

Integrar plataformas digitales o tecnológicas.
Brindar capacitación y asegurar la implementación de las mejores prácticas operativas.
Garantizar la infraestructura tecnológica adecuada para la consolidación de la información del grupo.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de Kolab y brindar coaching y liderazgo al equipo.

5.

Cultura Organizacional y Desarrollo del Talento:

Asegurar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento con el apoyo del departamento de RRHH.
Tomar decisiones de talento con respecto a la contratación, capacitación, promociones o despidos dentro del equipo de comunidad y cultura.
Acompañar, liderar, orientar y evaluar al equipo, promoviendo un liderazgo consciente y colaborativo.

Requisitos mínimos

Experiência en la industria de alimentos, hotelería o servicios
Experiência administrativa, financiera y operativa
Orientación al cliente y a los resultados
Integrador de partes interesadas
Nível de inglés: avanzado

MODALIDAD:
Presencial

UBICACIÓN:
Hermosillo, Sonora

PAGO:
$120,000 mxp mensual

PRESTACIONES DE LEY

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$120,000.00 al mes

Horario: