Responsable Rrhh y Compensacion - Ciudad de México - Acciona

Acciona

Empresa verificada

Ciudad de México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad.

Nuestra plantilla, formada por más de profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor.

Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica.

Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

Descripción del puesto

Mission:

Implement the assigned parts of the project within his/her unit/department, in keeping with established procedure, facilitating compliance with established deadlines and coordinating the necessary resources (human and material), so as to contribute to significantly improving the project.

They are responsible for managing or carrying out work across different sub-families of human resources, in their reference organisational unit, including: programmes and policies for development, compliance and general support for business, selection, on-boarding, terminations and reports, employee relations and communications, coordination of compensation programmes, relocation (national and international), migration, training services in human resources, mobility (design and strategy), recruitment, the organisation's talent and performance, skills and development, and human resources information systems (HRIS).

Salvaguardar la equidad interna y la competitividad de los empleados de cada uno de los puestos de la estructura organizacional de ACCIONA.
Interpretación y análisis de las encuestas salariales del mercado.
Coordinar e implementar los procesos de revisión salarial y de cálculo de bono variable para los colaboradores que son acreedores de esta prestación.
Administrar la plantilla, organigramas y presupuesto de las diferentes divisiones conforme a los parámetros corporativos (España) para consolidar todo lo inherente al departamento.
Generar el presupuesto del departamento de RRHH, Infraestructuras y corporativos, así como del seguimiento, análisis y corrección de desviaciones.
Generar los reportes a la Gerencia de RRHH, así como los solicitados por España, derivados de sus propias funciones.
Seguir y cumplir el plan de beneficios y prestaciones al personal.
Asegurar la actualización de la estructura organizacional en Work Day, así como los organigramas para los SIG (Sistema Integrado de Gestión de Calidad)
Establecer vínculo con España para el Reporting de datos generales y económicos de la plantilla de personal en México.
Estudiar solicitudes de información relativa a costos de personal para efectos de licitaciones y prorrateo contable.
Revisar con el área de Atracción las Ofertas de Trabajo para nuevos ingresos y movimientos internos.
Analytics de indicadores (segmentación, clasificación de HC, impactos de nómina, correlación de variables, promedio de edades, rotación de personal (permanencia), entre otros).
Adquirir, analizar y presentar a la Gerencia de RRHH las solicitudes de promoción y da seguimiento.
Cumplir con los objetivos y políticas de los sistemas de gestión.
NOTA: Las actividades anteriores son descriptivas más no limitativas.
ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2022 y 2023 en Mexico, además del sello de Top Employer 2022 y 2023 en Norte América. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Valoramos la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto y la pertenencia de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de _