Almacenista Jr - Nogales, México - Eaton

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Empresa verificada
Nogales, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción
Eaton's AER ITD division is currently seeking a Almacenista Jr - Viernes, Sab y Dom


Resumen del Puesto:

El almacenista es responsable del surtido de materia prima e insumos a producción. Se asegura del surtido de órdenes y validación de inventarios mediante mantener un orden y disciplina dentro del almacén.

Mediante su experiência es capaz de mejorar el tiempo de entrega de los productos, así como una reducción en inventario de material.

**_

Responsabilidades:

_**- Surtir ordenes de producción: Recibe las ordenes de producción por parte del planeador y se encarga de surtir estás de acuerdo con plan de producción diario.


  • Realizar transacciones en

SAP:

Responsable de que las variaciones de inventario se mantengan al mínimo por medio de transaccionar los materiales en tiempo y forma.


  • Recibir material: responsable del recibo de subensambles de parte de producción y de parte de proveedores y de la localización de los mismos.
  • Ciclocuentos: Responsable de la eficiencia de los inventarios.
  • Participar en proyectos de reducción de costo y optimización de recursos.
  • Realizar ajustes de inventario: Responsable de ajustar las variaciones por parte de producción (sobrantes o faltes).

Requisitos:


Escolaridad Requerida:
Preparatoria, carrera técnica o carrera profesional en proceso.

Experiência:
Deseable de 1 año en la posición.


Conocimientos:
Manejo de paquetería Microsoft office (excel, power point, word, outlook), Conocimiento de ERP ejemplo SAP, Oracle Etc.
Conocimiento y experiência en Flujo de Material y control de órdenes.


HORARIO:
7:00 am a 7:00 pm de Lunes a Jueves.

Aplicar anexando su CV y comprobante de estudios.

LI-ME1

  • HORARIO: 7:00 am a 7:00 pm de Lunes a Jueves.
  • Es indispensable anexar tu Curriculum al aplicar.
LI-ME1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees.

Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.


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