Gerente General - Reynosa, México - JASA EQUIPMENT S DE RL DE CV

JASA EQUIPMENT S DE RL DE CV

Empresa verificada

Reynosa, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Edad requerida:

35 años en adelante

Experiência:

8 años mínimo.
Manejo de personal.
Conocimiento en maquinaria industrial.
Contratación, formación y gestión de personal.

Habilidades:

Comunicación y escucha asertiva.
Ser capaz de dirigir y motivar a un equipo.
Tener una excelente capacidad de relaciones interpersonales.
Ser capaz de tomar decisiones rápidamente y bajo presión.
Gran capacidad de comunicación escrita y verbal.
Conocimientos ofimáticos.
Tener un buen conocimiento del sector.
Actitud positiva.
Manejo de vehículo estándar.
Compromiso.
Reconocimiento y motivación.
Resolución de conflictos.
Acciones disciplinarias.
Responsabilidad.
Estilo de mando asertivo.
Trabajo bajo presión.
Enfoque a los objetivos.

OBJETIVO DEL PUESTO
Liderar y dirigir las operaciones de la empresa, incluyendo sus finanzas, recursos humanos, marketing, ventas y servicio al cliente. Garantizar que la empresa funcione de forma eficiente y eficaz, y que satisfaga las necesidades de sus clientes. Desarrollar estrategias y tácticas para aumentar los ingresos y los beneficios. Gestionar el presupuesto y los gastos de la empresa. Supervisar la contratación y el despido de personal. Mantener buenas relaciones con proveedores y clientes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVES:

Gestionar las operaciones diarias de la empresa.
Garantizar que todos los aspectos del funcionamiento de la empresa se desarrollen sin problemas.
Asegurarse de que la empresa es rentable y tiene suficiente dinero para pagar sus facturas.
Asegurarse de que la empresa cumple todas las leyes y reglamentos.
Garantizar el cumplimiento de todas las normas y reglamentos gubernamentales.
Trabajar con la alta dirección y plana ejecutiva para establecer y gestionar el plan estratégico de la empresa.
Establecer el presupuesto anual de la empresa.
Garantizar que todos los empleados trabajen juntos para cumplir los plazos y mantenerse centrados en los objetivos de la empresa.
Garantizar que no haya conflicto entre los intereses de la empresa y los de sus empleados.
Supervisar el reclutamiento del personal que conformara la estructura de la empresa para garantizar el crecimiento y funcionamiento de la misma.
Planear la estructura, organización y diseño de estrategias conforme las políticas definidas por la empresa, para garantizar el desarrollo y el buen funcionamiento de los objetivos establecidos.
Coordinar las funciones operativas de la empresa para generar un funcionamiento efectivo en la misma.
Verificar que las operaciones de la empresa se cumplan para asegurar el cumplimiento de cada término.

COMPETENCIAS DEL PUESTO