Representante de Ventas Externas - Ciudad Juarez, México - Radwell

Radwell
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Empresa verificada
Ciudad Juarez, México

hace 2 semanas

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Descripción del puesto

Lunes - Viernes 8:00 am - 5:00 pm


Gestionar todos los aspectos de las relaciones con los clientes de Radwell en un área de ventas específica promocionando diariamente nuestros servicios que incluyen reparación, distribución de productos y recuperación de activos.


FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO

  • Responsable de las actividades de ventas en el territorio asignado.
  • Trabajar en estrecha colaboración con todo el personal de staff y garantizar la función de ventas y posicionar los productos y servicios logrando así, el máximo potencial de ventas en el territorio.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección de ventas desarrollando y ejecutando el plan de negocio y las iniciativas estratégicas.
  • Desarrollar relaciones con los clientes impulsando el crecimiento de toda la división Radwell.
  • Preparar informes para la dirección y los clientes.
  • Ejecutar los objetivos de ventas creados por la dirección del área, impulsando el logro de las cuotas para el territorio de ventas y los objetivos corporativos.
  • Recomendar líneas de productos identificando nuevas oportunidades y/o cambios de productos, envases y servicios; estudiando las necesidades y tendencias de los consumidores y haciendo un seguimiento de los competidores.
**Puede modificarse de vez en cuando. Se le podrán asignar otras funciones, tareas y trabajos


INDICADORES CLAVES DE RESULTADO (KIPs)

  • Resultados de ventas: Pedidos, facturas, presupuestos, crecimiento de las ventas y mejora del margen.
  • Resultados de ventas: Facturas pagadas de todas las divisiones, PLCCenter, reparación, subs verificados y distribución, promedios mensuales y diarios.
  • Las comparaciones de ventas pasadas con las ventas actuales en periodos de tiempo específicos son una medida primaria.
  • Los proyectos y las tareas asignadas serán objeto de seguimiento y medición: por ejemplo, recolección de reparaciones, colocación de contenedores, crecimiento de cuentas, llamadas diarias, etc.
  • Gestión por objetivos

CUALIFICACIONES

  • Experiência en ventas o en el establecimiento de relaciones con los clientes
  • Habilidad para interactuar con una variedad de personas / entornos
  • Orientación a objetivos
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad para priorizar tareas
  • Historial de conducción limpio y conocimiento de la zona geográfica es un plus

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

  • Gran capacidad de organización y gestión del tiempo
  • Preferiblemente formación técnica
  • Se valorará el conocimiento de productos de automatización
  • Capacidad para resolver problemas
  • Capacidad multitarea
  • Gran dominio de la informática
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Dominio de MS Office, incluidos Outlook y Excel
  • Buenas habilidades de comunicación y desarrollo de relaciones

EDUCACIÓN

  • Título universitario o equivalente
  • Se valorará el conocimiento del sector
  • Se valorará positivamente el conocimiento de productos técnicos o industriales

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS

  • Licencia de conducir

REQUISITOS FÍSICOS

  • Conducción continua
  • Caminar con frecuencia
  • Los requisitos de levantamiento incluyen levantamiento ocasional de hasta 25 kilos, levantamiento frecuente de hasta 10 a 12 kilos y levantamiento continuo de hasta 5 kilos.

PLAN DE PRIMAS/COMISIONES

  • Plan de comisiones basado en los indicadores clave de rendimiento
  • Recolección de reparaciones
  • Colocación de sobre inventarios
  • Premios y bonos por ventas y metas especificas

RESUMEN DE LA EVALUACIÓN DEL EMPLEADO

  • Revisión introductoria
  • Se elaborará aproximadamente 80 días después del empleo y se utilizará para determinar si el empleo continuará.


  • Revisiones mensuales

  • Crecimiento de los ingresos por ventas/GM de los productos asignados y/o complementarios.


  • Revisiones anuales

  • Crecimiento de las ventas/GM de los productos asignados y/o complementarios. Rendimiento cuantitativo y medición de la actividad. Rendimiento general y fiabilidad. Conocimientos del puesto.

Required Skills:

Required Experience

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