Analista de Diversidad - Tlahuac, México - AT&T Intellectual Property II, L.P

Rodrigo Fernández

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee


Descripción

Objetivo de la posicion:


Gestión, diseño, desarrollo e implementación de acciones que refuercen la cultura diversa, incluyente y de responsabilidad social, como: programas, conferencias, eventos, voluntariados, talleres y comunicados.


Principales Responsabilidades:


  • Diseño e implementación de proyectos y actividades que refuercen la cultura diversa e incluyente de la empresa enfocadas a apoyar a los grupos en situación de vulnerabilidad

25%:


  • Gestión, desarrollo e implementación de actividades de voluntariado interno y externo, colectas para beneficiar a comunidades en situación de vulnerabilidad

25%:


  • Documentar todas las iniciativas para conocer el impacto logrado, implementar mejoras en los programas con base en lecciones aprendidas y retroalimentación recibida, así como presentar evidencias para las certificaciones y distintivos. Apoyo con temas administrativos del área

25%:


  • Seguimiento a las diversas actividades y acciones para atraer, desarrollar y retener el talento de personas con discapacidad.
    25%

Educación (mínima y deseada):

Mínima:
Pasante en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Comunicación, Mercadotecnia

Deseada:
Licenciatura en Psicología, Comunicaciones, Pedagogía, Recursos Humanos y Mercadotecnia


Experiência (mínima y deseada):

Mínima: 1 año en Recursos Humanos y/o realizando funciones similares

Deseada:
Licenciatura en Psicología, Comunicaciones, Pedagogía, Recursos Humanos y Mercadotecnia


Licencias/Certificaciones Requeridas:


Idiomas (Habla, Escribe, Lee):

Ingles.

Habla: 30%

Escribe: 40%

Lee: 30%


Paquetes De Computo Requeridos:

Microsoft Office

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