- Licenciatura en Administración, Turismo o afínExperiência:
- Al menos 2 años.
- Indispensable experiência en hoteles.
- Conocimiento Ley Federal de Trabajo, IMSS, Infonavit
- Calculo de finiquito/liquidación
- Manejo de sistema SAP Success Factors
- Desvinculaciones laboralesCompetencias:
- Adaptación al Cambio
- Comunicación Efectiva
- Orientación a resultadosOfrecemos:
- Prestaciones y beneficios superiores a la ley (vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de vida, uniformes, transporte y alimentos)
- Plan de carreraEn RCD Hotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc. Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiência son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.
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Coordinador/A Rrhh
hace 1 semana
Rcd Hotels Baja California Sur, MéxicoRCD Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.Estamos en búsqueda de tu talento como:Coordinador/a RRHHObjetivo:Administrar los procesos de contratación, desvinculación y otros relativos a los aspectos ...
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Coordinador de Capacitación y Desarrollo
hace 1 día
PUERTA CORTES La Paz, MéxicoEn grupo **PUERTA CORTÉS** estamos buscando tu talento, únete a nuestra gran familia. · Buscamos**:COORDINADOR DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN PUERTA CORTES - LA PAZ BCS** · **Perfil**: · Edad: Sin rango de edad. · Sexo: Indistinto · Puntualidad, Responsable, facil ...
Coordinador/A Rrhh - Baja California Sur, México - Rcd Hotels
Descripción
RCD Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.Estamos en búsqueda de tu talento como:
Coordinador/a RRHHObjetivo:
Administrar los procesos de contratación, desvinculación y otros relativos a los aspectos contractuales con los colaboradores, llevar el control de incidencias para el proceso de nómina y atender las gestiones administrativas del personal del corporativo de acuerdo a las normas y políticas establecidas por la empresa
Requisitos:
Habilidades Técnicas: