Líder de Recursos Humanos - Zapopan, México - JOCOGLASS

JOCOGLASS

Empresa verificada

Zapopan, México

hace 3 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Trabajar de manera conjunta con los directivos de la empresa realizar funciones diarias de RRHH, como el seguimiento de los registros de los empleados y el apoyo al proceso de entrevistas, hacer crecer la cartera de talentos de nuestra empresa y mejorar nuestras tácticas de contratación.

Realizar las funciones necesarias para proveer, conservar y desarrollar los Recursos Humanos necesarios para su operación de acuerdo a los lineamientos establecidos y asegurar el debido cumplimiento de las Normas, Políticas, Procedimientos y Obligaciones en la Administración de estos recursos.

Diseñar e implantar la estrategia de RRHH teniendo en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
Asegurarse de que se cumple la normativa de gestión laboral y se cumple con las políticas diseñadas.
Seleccionar, contratar, capacitar, y establecer las normas de control, disciplina y estímulos para el personal, proponiendo sueldos y demás remuneraciones.
Observar las condiciones generales de trabajo, difundirlas y vigilar su pleno cumplimiento.
Realizar la contratación del personal bajo las condiciones laborales pactadas
Aplicación de evaluaciones de desempeño
Apoyo con el seguimiento de material de capacitación interna
Apoyo en actualización de historias de éxito
Aplicación de clima laboral
Seguimiento a plan de desarrollo de clima laboral
Contratar e incorporar al colaborador.
Dar inducción y capacitación continua a todo el personal estratégico.
Coordinar los planes de compensación y beneficios del personal.
Diseñar y coordinar programas motivacionales que mantengan bajos índices de ausentismo y rotación.
Desarrollar proyectos, planes de vida y carrera para el personal, que garanticen su bienestar, crecimiento y permanencia.
Medir anualmente los estándares de satisfacción laboral de los colaboradores y clima laboral, por medio de una encuesta organizacional, para planificar programas de acción y mejora continua.