Gerente de Distrito Farma- Tijuana - Laboratorios Columbia, S.A. de C.V

Laboratorios Columbia, S.A. de C.V

Empresa verificada

Tijuana, México

hace 6 días

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

Laboratorios Columbia busca Gerente Distrital Farma en Mérida

Requisitos:

Licenciatura concluida en Administración, mercadotecnia o a fin.
3 años de experiência mínima como Gerente Distrital o Representante de Alta especialidad.

Funciones principales:

Establecer un plan de trabajo con base a las necesidades del territorio y del jefe de territorio, priorizando las rutas con bajo desempeño, establecer plan de acción con seguimiento para el logro de objetivos en cada territorio.
Elaborar plan de desarrollo de competencias personalizado, dando seguimiento mensual.
Fomentar el desarrollo interno del personal a cargo.
Asegurar la correcta implementación de las estrategias y campañas de mercadotecnia mediante el uso efectivo de técnica de ventas.
Comunicación asertiva y practica de coaching.
Asegurar el logro de objetivos de su equipo a través de la generación de la demanda, validación de abasto en puntos de venta y desplazamiento de los productos en promoción.
Asegurar el cumplimiento de KPI ́S (cobertura de cuota de venta, visitas médicas, visita a farmacias, optimización de presupuesto, seguimiento a planes de acción orientados al cumplimiento con base a resultados de sus territorios y distritos por medio de coaching y retroalimentación).
Trabajo en campo con los jefes de territorio validando la correcta implementación de la técnica de ventas, ejecución de las estrategias de marketing, detectando oportunidades de negocio que permita enfocar a su equipo a continuar creciendo y cumpliendo los objetivos de negocio.
Validar y retroalimentar a los jefes de territorio para que cumplan con ficheros médicos, cantidad y calidad de médicos que se requieren para la generación de la demanda, así como dar el seguimiento para el cumplimiento de visita medica dentro de los parámetros establecidos.
Validar la información y comprensión de los programas de capacitación.
Validación y desarrollo de los proyectos que se requieran en la compañía.
Administrar y asegurar el uso adecuado de los recursos asignados a su posición y al personal a cargo como: automóvil, equipo de computo, muestra medica, manuales de entrenamiento, maletines, literatura, publicaciones científicas, presupuesto de operación, etc.
Cumplir y hacer cumplir a su equipo las políticas y procedimientos establecidos.
Reconocer el buen desempeño y aportaciones de los integrantes del equipo, revisar y analizar mensualmente los resultados. informar puntualmente a sus jefes de territorio el desempeño y avance de los objetivos de negocio.
Reporte quincenal a la gerencia regional de ventas sobre el cumplimiento de KPI ́S y objetivos de negocio, avances y seguimiento para su cumplimiento.