Jefe de Recursos Humanos - Toluca, México - Baby Creysi

Baby Creysi

Empresa verificada

Toluca, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

BABY CREYSI SOLICITA JEFA DE RECURSOS HUMANOS

Perfil:

Escolaridad:
Lic. administración de empresas, psicología o afín

Experencia mínima de 5 años en puestos similares

Conocimientos:

Procesos de Desarrollo Organizacional
Ley Federal del Trabajo, Ley IMSS, Ley Infonavit.
Negociación de contratos colectivos de trabajo

Trato con sindicato

Procesos de Incorporación de Personal

Procesos de Nóminas

Funciones:

Planear, organizar, dirigir y controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que la integración del mismo a las empresas del grupo sea de acuerdo a los perfiles de competencia establecidos y los valores de la organización.
Planear, organizar e implementar el proceso de contratación del personal que ingrese a la empresa basado en la Ley Federal del Trabajo, que asegure un buen manejo de la relación laboral.
4. Planear, organizar y dirigir la elaboración de los planes de capacitación y adiestramiento que estén alineados a las necesidades de la empresa, fomentando el desarrollo del capital humano, con la finalidad de formar mejores personas y profesionistas que incrementen la productividad de los negocios.
Planear, organizar y llevar a cabo de manera continua la administración de las relaciones laborales con personal sindicalizado y no sindicalizado, asegurando que exista un clima de armonía y productividad en el total de las áreas de las empresas a su cargo.
Planear, organizar e implementar anualmente la encuesta de clima laboral, para diagnosticar e identificar las áreas fuertes y de mejora, tomando acciones al respecto para mantener a las empresas en un clima laboral estable y confortable para el personal.
Planear, organizar y administrar el contrato colectivo establecido con el sindicato, asegurando que persista una relación laboral en armonía y estable que contribuya a la empresa en términos de productividad y competitividad.
8. Planear, organizar, llevar a cabo y dirigir la negociación anual de los contratos colectivos establecidos con los sindicatos, asegurando que los resultados de este proceso sean de acuerdo a las necesidades y capacidades de la empresa y lo establecido en el mercado, logrando una negociación favorable para ambas partes.

Planear, organizar e implementar en las empresas del grupo sistemas de seguridad e higiene, coordinados a través de las comisiones establecidas, y alineadas a lo que la ley describe, con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo que eviten accidentes y/o enfermedades.

Planear, organizar y elaborar con su equipo de trabajo las metas estratégicas y operativas que cada uno de los puestos desarrollará el siguiente año, con la finalidad de cumplir lo establecido en la misión.
Planear, organizar y efectuar semanalmente reuniones con la gente a su cargo, con la finalidad de analizar la información generada por cada uno de los puestos y tomar decisiones que promuevan su mejor desempeño en la operación.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Salario:
$20, $23,000.00 al mes

Horario: