Abogada/o en Derechos Humanos - Palenque, México - HIAS Inc

HIAS Inc

Empresa verificada

Palenque, México

hace 2 semanas

Publicado por:

Rodrigo Fernández

Reclutador de talento para beBee

Descripción

HIAS es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento. Los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes. Guiados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad.

Por proyecto:

Propósito de la posición:

El abogado proporciona información y asesoría sobre cuestiones legales en temas de migración para personas que buscan asilo en México y en los Estados Unidos, para facilitar su acceso a servicios de protección.

Apoya a la coordinación en el seguimiento y fortalecimiento de los programas legales y de protección dirigidos a la población de interés (Personas Migrantes, Refugiadas o en Desplazamiento Interno).

Perfil Requerido

Licenciatura en Derecho, con cedula profesional registrada ante el Poder Judicial de la Federación.
Al menos 2 (dos) años de experiência trabajando en la atención a personas en contexto de movilidad o personas en situación de vulnerabilidad. (Indispensable)
Experiência de trabajo con personas detenidas en Estación Migratoria (Indispensable)
Experiência previa en organizaciones de la sociedad civil.
Experiência en impartir talleres con personas en contexto de movilidad o personas vulnerables.
Escucha activa para abordar y resolver conflictos.
Capacidad de trabajar bajo metas y objetivos.
Inglés, nível básico. (Hablado y escrito).

Conocimiento en:

Marco normativo internacional, nacional y local sobre derechos humanos, especialmente el aplicable a personas migrantes y refugiadas.
Conocimiento y experiência en procedimientos ante la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (Indispensable)
Conocimiento y experiência en procesos ante el Instituto Nacional de Migración. (Indispensable)
Conocimiento y experiência en presentación de recursos de revisión, juicio de nulidad y amparo indirecto (Indispensable).
Conocimiento en procesos de defensa y promoción de derechos humanos no jurisdiccionales. (Quejas ante CNDH, Comisión Estatal de DDHH, CONAPRED). (Deseable).
Conocimiento de las políticas de asilo aplicadas por los

Estados Unidos:
Programa MPP, Metering, Titulo 42, Titulo 8. (Deseable).

Conocimiento de procesos para interposición de querellas o denuncias Federales o Estatales. (Deseable).

Funciones Esenciales, más no limitativas:

Brindar orientación y asesoría legal a personas en contexto de movilidad en los espacios en lo que éstas se encuentran. (Albergues, campamentos, espacios públicos, oficinas de gobierno entre otros).
Impartir talleres en temas de interés para la población en contexto de movilidad.
Brindar información grupal e individual sobre procedimiento de reconocimiento de la condición de refugiado, reunificación familiar y naturalización.
Realizar entrevistas iniciales, documentar casos y apoyar al equipo legal en la determinación de las acciones legales que sean pertinentes.
Elaborar escritos para trámites ante COMAR e INM.
Brindar acompañamiento para la interposición de querellas y denuncias.
Participar en eventos culturales o de incidencia organizados por HIAS.
Realizar misiones de trabajo a distintas localidades o ciudades.
Apoyar las actividades de monitoreo de necesidades en temas relevantes en la frontera.
Llevar a cabo otras tareas que le sean asignadas.
Establecer vínculos de coordinación legal con distintos actores.
Apoyar en actividades de monitoreo en temas relevantes en la frontera.
Elaboración de informes mensuales o reportes especiales.

DECLARACIÓN:

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado.

Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo.

La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

PROCESO DE SELECCIÓN:

Paso 1:
Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2:
Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3:
Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4:
Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5:
Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 6:
Carta Oferta

Paso 7:
Comienza tu viaje profesional en HIAS

ACERCA DE NOSOTROS:

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society - Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue f