Adrian Jimenez Herrera

Me considero una persona comprometida y responsable en mi
trabajo, cuento con habilidades de comunicación, disciplina y
trabajo bajo presión., Me encuentro en búsqueda de un empleo
que me permita aplicar los conocimientos adquiridos,
desarrollando nuevas habilidades y poder aportar con mis
capacidades un buen resultado.

TRANSPORTES “GARCÍA”. 04-2022 – 09-2023
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – RRHH JR
 Llevando a cabo el control de reclutamiento y selección de personal
(operativo/administrativo); como de las entradas y salidas de los viajes estipulados
a ciertos estados, coadyuvando a un mejor control y calidad para la empresa
(recursos: diésel, gasolina, casetas, llantas, mantenimiento de camiones, caja
chica, etc.), así mismo auxiliando en el área de RRHH con el proceso y protocolo
de contratación de personal y capacitación del mismo.
 Atención a personal interno, clientes y proveedores.
 Captación de nuevos clientes.
ZINC Y SUS DERIVADOS S.A. DE C.V. 02-2007 – 04-2022
AYUDANTE GENERAL - AUXILIAR ADMINISTRATIVO – SUPERVISOR DE PRODUCCION - AUXILIAR
DE PLANTA
 Atención a proveedores y clientes directos.
 Selección y contratación de personal (operativo/administrativo), para las distintas
áreas de la empresa.
 Capacitación dentro de la empresa (dependiendo del área de interés), esto con
respecto a las DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) que se
identificaron en el momento.
 Fomentando FODA en todo momento (con respecto a las necesidades de la
empresa y manteniendo las fortalezas arriba de sus estándares)
 Incremento del 8% en el indicador de productividad mensual mediante la mejora
continua en combinaciones de materias primas (MP).
 Desarrollo e implementación al 100% de un sistema de identificación de MP por
proveedor y por tipo.
 Desarrollar, implementar, controlar y reunir al personal de producción para asignar
actividades de retos operativos y de producción a corto, mediano y largo plazo
mediante la supervisión continua e involucramiento del personal.
 Desarrollar un sistema de rastreo de MP en producción para la prevención, control
y mejora de indicadores.
 Desarrollo, implementación y mejora del 10% del sistema de control de inventarios
mensuales y anuales en el almacén de materia prima.
 Implementación de un sistema de control de personal para el desarrollo de
trabajadores multifunciones.
 Mejora del ambiente laboral mediante el logro de una mejor interacción Sindicato
y Trabajadores de Confianza para el cumplimiento de metas operativas comunes.
 Desarrollar, mejorar, implementar, controlar, dar seguimiento y retroalimentar el
sistema ISO9001-2008 a todos los niveles de la operación para mantener la
certificación actual.
 Manejo y manipulación de montacargas (carga y descarga de materia prima en
grandes volúmenes, acomodo de las mismas en el área correspondiente
(almacén)).
 Capacitación de manejo de montacargas a personal autorizado.

Licenciado en Derecho.