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ANA LAURA PEREZ MORALES

ANA LAURA PEREZ MORALES

Reclutamiento y selección de personal

Administrativo

Atlixco, Atlixco

Social

Sobre ANA LAURA PEREZ MORALES:

Mi nombre  es Ana Laura, 39 años, soltera, un hijo de 13 años. Originaria de la ciudad de Atlixco Puebla. Psicóloga titulada, con mas de 10 años de experiencia en reclutamiento  y selección. Interesada en seguir aprendiendo y aportando.

Experiencia

 

EXPERIENCIA

 

IELATO NATURALS.A. DE C.V.

Periodo comprendido: Julio 2022 a febrero 2023

 Puesto: Gerente de Recursos Humanos

 Actividades desempeñadas

  • Creación de la estructura del departamento
  • Reclutamiento y selección de personal de vacantes de clientes internos (baristas, gerentes, marketing, limpieza, etc.)
  • Seguimiento al personal contratado
  • Elaboración de formatos
  • Descripciones de puesto
  • Control de vacaciones, permisos, reloj checador
  • Elaboración de pre-nómina
  • Envío y seguimiento de encuestas (KPI)a franquiciatarios

 

Compañía: Eulen México de servicios

Periodo comprendido: agosto de 2016 a julio 2022

Puesto: Coordinadora de Reclutamiento y selección de personal

Actividades desempeñadas

  • Coordinar, Supervisar y Verificar que se cubran en su totalidad los requerimientos de vacantes de clientes internos (limpieza, seguridad, mantenimiento y administración de personal)
  • Proveer las herramientas necesarias para localizar y convocar candidatos (Fuentes de reclutamiento) local y foráneo
  • Manejo de personal
  • Seleccionar al personal de acuerdo al perfil del puesto
  • Actividades administrativas (reporte semanal del personal contratado, cierre de contrataciones, elaboración de expedientes, seguimiento a candidatos, aplicación de psicométricos)
  • Seguimiento del personal contratado.

 

Compañía: Cruz Azul del Centro

Periodo comprendido: mayo de 2015 – agosto 2016

Puesto: Coordinadora de Reclutamiento y selección de personal

Actividades desempeñadas

  • Diseño de estrategias para el área de reclutamiento local y foráneo, diseño de formatos
  • Manejo de personal. Inducción al personal de nuevo ingreso. Logística en el área de capacitación.
  • Reclutamiento (nivel operativo y administrativo), reportes, cierre de contrataciones internas y outsourcing, seguimiento a candidatos.
  • Aplicación de pruebas psicométricas, coordinar pruebas de manejo
  • Elaboración de reportes, seguimiento del personal contratado.


 

Compañía: Innovación Humana (Consultoría empresarial)

Periodo comprendido: enero de 2011 a mayo de 2015 

Puesto: Coordinadora de reclutamiento y selección de personal 

Actividades desempeñadas

  • Diseño de estrategias para el área de reclutamiento
  • Elaboración de perfiles y descripciones de puesto
  • Entrevistas, manejo de fuentes de reclutamiento
  •  Aplicación de pruebas (zavic, lusher, IPV, persona bajo la lluvia, HTP, Claver)
  • Elaboración dé reportes / Estudios socioeconómicos.
  • Seguimiento del personal colocado
  • Atención a clientes(empresas y candidatos)
  • Apoyo al área de capacitación

 

  
 


 

Educación

Lic. En Psicología (título y cédula)

Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

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