ANA LAURA PEREZ MORALES

Mi nombre  es Ana Laura, 39 años, soltera, un hijo de 13 años. Originaria de la ciudad de Atlixco Puebla. Psicóloga titulada, con mas de 10 años de experiencia en reclutamiento  y selección. Interesada en seguir aprendiendo y aportando.

EXPERIENCIA

IELATO NATURALS.A. DE C.V.

Periodo comprendido: Julio 2022 a febrero 2023

 Puesto: Gerente de Recursos Humanos

 Actividades desempeñadas

• Creación de la estructura del departamento
• Reclutamiento y selección de personal de vacantes de clientes internos (baristas, gerentes, marketing, limpieza, etc.)
• Seguimiento al personal contratado
• Elaboración de formatos
• Descripciones de puesto
• Control de vacaciones, permisos, reloj checador
• Elaboración de pre-nómina
• Envío y seguimiento de encuestas (KPI)a franquiciatarios

Compañía: Eulen México de servicios

Periodo comprendido: agosto de 2016 a julio 2022

Puesto: Coordinadora de Reclutamiento y selección de personal

Actividades desempeñadas

• Coordinar, Supervisar y Verificar que se cubran en su totalidad los requerimientos de vacantes de clientes internos (limpieza, seguridad, mantenimiento y administración de personal)
• Proveer las herramientas necesarias para localizar y convocar candidatos (Fuentes de reclutamiento) local y foráneo
• Manejo de personal
• Seleccionar al personal de acuerdo al perfil del puesto
• Actividades administrativas (reporte semanal del personal contratado, cierre de contrataciones, elaboración de expedientes, seguimiento a candidatos, aplicación de psicométricos)
• Seguimiento del personal contratado.

Compañía: Cruz Azul del Centro

Periodo comprendido: mayo de 2015 – agosto 2016

Puesto: Coordinadora de Reclutamiento y selección de personal

Actividades desempeñadas

• Diseño de estrategias para el área de reclutamiento local y foráneo, diseño de formatos
• Manejo de personal. Inducción al personal de nuevo ingreso. Logística en el área de capacitación.
• Reclutamiento (nivel operativo y administrativo), reportes, cierre de contrataciones internas y outsourcing, seguimiento a candidatos.
• Aplicación de pruebas psicométricas, coordinar pruebas de manejo
• Elaboración de reportes, seguimiento del personal contratado.

Compañía: Innovación Humana (Consultoría empresarial)

Periodo comprendido: enero de 2011 a mayo de 2015 

Puesto: Coordinadora de reclutamiento y selección de personal 

Actividades desempeñadas

• Diseño de estrategias para el área de reclutamiento
• Elaboración de perfiles y descripciones de puesto
• Entrevistas, manejo de fuentes de reclutamiento
•  Aplicación de pruebas (zavic, lusher, IPV, persona bajo la lluvia, HTP, Claver)
• Elaboración dé reportes / Estudios socioeconómicos.
• Seguimiento del personal colocado
• Atención a clientes(empresas y candidatos)
• Apoyo al área de capacitación

Lic. En Psicología (título y cédula)

Benemérita Universidad Autónoma de Puebla