Anaid Martinez

Apasionada por mi profesión con más de 7 años de experiencia en el área, poseo excelentes habilidades para el manejo y supervisión de equipos grandes de RRHH, experiencia en manejos de HC de hasta 4,500 colaboradores, con gran capacidad para el desarrollo de estrategias efectivas de captación , retención de talentos y Onboarding. Busco una posición dinámica y desafiante para contribuir al logro de sus objetivos organizacionales.

WESTLAKE ROYAL MEXICO S. DE R.L. DE C.V. Gerente de Recursos Humanos (marzo 2022- marzo 2023) Reorganización del área de recursos humanos, Elaboración de políticas y procedimientos, Elaboración de tabuladores, Planes de Retención, LFT, responsable de las áreas de: Comunicación Interna, DO, área de nómina, Seguridad patrimonial, Relaciones laborales, Reclutamiento, Servicios al personal, Capacitación. Gestión y Administración de 22 personas como equipo de RR.HH. Plantilla: 800 personas. 

OPERADORA FARMACEUTICA DE BAJA CALIFORNIA, S. DE R.L. DE C.V. Gerente Corporativo de Recursos Humanos (octubre 2020 – Sep. 2021). Desarrollo del departamento de recursos humanos, gestión y administración de capital humano, área de nómina, reclutamiento, relaciones laborales, servicios al personal, capacitación, aperturas, con 89 sucursales en mi gestión, con presencia en Tijuana, Mexicali, Ensenada, Tecate y Guadalajara. Administración de 26 personas como equipo de RR.HH. Plantilla: 1,500 personas. 

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS WALMART, S. DE R.L. DE C.V. Regional de Recursos Humanos (junio 2017- Abril 2019l). Gestión y supervisión de 60 personas que conforman el equipo de Recursos Humanos de la región de Baja California y Sonora, con 27 unidades a cargo: Walmart, Bodega Aurrera, Mi Bodega y Sam´s Club. Gestionar, desarrollar y supervisar la aplicación de los procedimientos, políticas y cultura de la organización, responsable de reclutamiento, contratación, capacitación RL, eventos de integración, S&H, comunicación interna, DO, clima laboral, EDD, supervisión de nómina, planes de retención, cultura y clima laboral de la región Noroeste. Plantilla 4,000 personas. 

TOTAL PLAY COMUNICACIONES SA DE CV Gerente Regional de Recursos Humanos Noroeste (Julio 2015- diciembre 2016). Apertura de la matriz y aperturas de las unidades de negocio de 6 ciudades (Tijuana, Chihuahua, CD Juárez, Hermosillo, Culiacán, Mazatlán). Responsable de planear, desarrollar y aplicar las políticas, procedimientos y programas de reclutamiento, selección, contratación, administración de sueldos y salarios, capacitación, planes de carrera, desarrollo Organizacional, evaluaciones de desempeño, clima laboral, eventos de integración, relaciones laborales, acciones correctivas, comunicación interna. Supervisión de 10 personas de RR.HH. Plantilla 1,000 personas.

 DINERO FACIL Y RAPIDO SA DE CV SOFOM ENR. Gerente de Recursos Humanos (Julio 2014- abril 2015). Creación del área de recursos humanos, plan de capacitación, comunicación interna, manejo de indicadores de RH, desarrollo organizacional, reclutamiento, selección y contratación de personal, Inducción, DNC, aplicación e interpretación de psicométricos, aplicación y actualización al reglamento interior de trabajo, elaboración Nomina, términos de contrato, organización de eventos motivacionales e integración, clima laboral, planeación estratégica, incidencias, relaciones laborales, planes de carrera y crecimiento. Manejo y administración del personal interno de 5 plazas (Tijuana, Sinaloa, Mexicali, La Paz, Ensenada), Plantilla 300 personas. 

ADMINISTRACION SORIANA S.A. DE C.V. Jefe de Recursos Humanos (agosto 2011- octubre 2012). Manejo de indicadores de RH, atención y administración del personal interno y externo, reclutamiento, selección y contratación de personal, Inducción, capacitación, aplicación e interpretación de psicométricos, Riesgos de trabajo (S-T7), elaboración nomina, finiquitos, términos de contrato, organización de eventos motivacionales e integración, seguridad e higiene, desarrollo Organizacional. Plantilla 170 personas.

Maestria en Direccion de Capital Humano, 2021 Universidad Anahuac 

Maestria en Desarrollo Organizacional , 2018 Universidad Iberoamericana (UIA)

 Lic. Ciencias de la Comunicación por la Universidad de las Californias Internacional (2009). Diplomado en Mercadotecnia y Publicidad (UDCI, 2011). 

Certificación en Prevención de lavado de dinero y prácticas antiterroristas (2015).