
Andoni Ovando
Administrativo
Acerca de Andoni Ovando:
Profesional de Recursos Humanos con 4 años de experiencia en la gestión integral de procesos como reclutamiento, capacitación y administración de nómina. Destaco por una comunicación asertiva, pensamiento estratégico. Orientada a la eficiencia operativa, la mejora continua y la implementación de prácticas que fortalezcan el desarrollo del talento y el cumplimiento. organizacional.
Experiencia
Coordinador de Recursos Humanos en Grupo Industrial Magnoacero (Dic, 2024 al Dic, 2025)
- Diseñar y ejecutar de estrategias para atraer, desarrollar y retener talento humano
- Implementación de acciones para fortalecer el clima organizacional y la cultura de servicio.
- Administración de procesos de nómina.
- Elaborar cursos, programas de capacitación, materiales didácticos, descripciones de puesto y otras herramientas formativas que apoyen el desarrollo organizacional.
- Alinear las políticas y prácticas de Recursos Humanos con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando coherencia entre la gestión del talento
Especialista de Capacitación y Desarrollo en Avant Sante Research Center (Jul, 2021 al Dic, 2025)
- Participar activamente en la coordinación, desarrollo y logística de los programas de inducción y capacitación para el personal de nuevo ingreso.
- Elaborar el plan anual de capacitación alineado a las normativas laborales o institucionales.
- Realizar actualizaciones a los procedimientos del sistema de gestión de calidad interno, asegurando su vigencia, cumplimiento y mejora continua.
- Aplicar evaluaciones iniciales, intermedias y finales.
Educación
- Licenciado en Educación en Facultad de Filosofia y Letras en la Universidad Autónoma de Nuevo León (Titulo y Cedula)
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Energéticos Nieto Guadalupe, N. L.Garantizar la correcta gestión de los diferentes procesos de Recursos Humanos en las plantas. · Lugar: Av. 18 de marzo N°3100, Fracc. Jardines de San Rafael Gpe. Nuevo León, · C.P. 67110 · Reclutar y seleccionar al personal alineado al perfil requerido · Coordinar la Inducción de ...