
angel alberto herrera gallegos
Recursos Humanos
Acerca de angel alberto herrera gallegos:
- Crear un Sistema de Recursos Humanos, políticas, valores, misión, metas, procesos, formularios, informes etc.
- control y analisis de indicadores de Rotacion y Ausentismo.
- Sindicatos, manejo de negociaciones de contratos colectivos
- Administracion del Sistema de nomina (Realizar y entregar en tiempo y forma)
- Monitoreo de requisites de seguridad, salud y medio ambiente (Deteccion de riesgos y condiciones inseguras)
- Gestion y desempeño de planes de Capacitacion,
- Compensaciones y beneficios,
- Plan de programas de motivacion,
- Reclutamiento de personal a todos los niveles,
- Servicios al personal (transporte, comedor, lookers, uniformes, servicio medico, etc.
- Sistema de comunicacion interno de la empresa,
- Estudio ambiental (Plan de accion)
Reporte directo al director de planta, tengo 4 subordinados, mis contactos exteriores: sindicato, dependencias gubernamentales( demandas laborales, salud, seguridad, etc.) realice informes corporativos y respondi los requerimientos gubernamentales en todas las dependencias municipales y federales.
Experiencia
DUAL BORGTENA TRIM MEXICO /Junio 2015 – Actual
Assistant Manager
AGENTIA COORPORATIVA /Enero 2011 - Junio 2015
Coordinador de Recursos Humanos
CHRYSLER MOTORES SUR /Enero 2010 - Diciembre 2011
Analista de Relaciones laborales
Educación
- SALTILLO FCA /Agosto 2007- Enero 2012
Licenciado en Administración de Recursos Humanos.
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