Angel Armando Ortiz Hernández

Cuento con conocimientos de Administración de personal como compensaciones, Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna, Relaciones Laborales, Capacitación, entre otros; adicional a ello sumo aspectos generales de las organizaciones como administración estratégica, presupuestos, trato con sindicatos, y desarrollo del área de Personal.
Conjugados con los valores que practico, me convierten en una persona de alto desempeño, alta ética y compromiso.

Gerente de Recursos Humanos                                Ene 2019 - Sep 2024

ASPINA, SA de CV una empresa del Grupo Shinano Kenshi | Compañía Japonesa proveedora de componentes electrónicos para el sector médico y automotriz.

Responsable del sistema de administración de personal (nacional y expatriado). Implemente las políticas y controles operacionales necesarios para garantizar las actividades de Recursos Humanos, Legal, Informática, Seguridad laboral y Salud ocupacional.

• Planificar y gestionar el sistema general de personal, a través de reclutamiento, capacitación, evaluación, remuneración y la administración de las relaciones laborales y sus terminaciones.
• Responsable del sistema de sueldos y beneficios, y del control de la nómina, verificación de cálculo, parámetros, límites legales, beneficios, aclaraciones con trabajadores y sindicato.
• Responsable de la seguridad y lo relacionado con la accidentabilidad, administrando la prima de grado de riesgo (IMSS) y desarrollando planes de acción para su reducción.
• Asegurar el personal adecuado a través del reclutamiento y determinar las herramientas necesarias para su desarrollo y desempeño de su deberes cubriendo las características de calidad, costo, entrega, cumplimiento, HSE.
• Desarrollo organizacional y eventos, motivar al personal e incrementar el nivel de conciencia sobre la importancia del desempeño de las funciones de cada empleado, y con ello contribuir a lograr los objetivos, a través mediciones del nivel de compromiso, clima organizacional, y cultura organizacional, la mejora continua, el reconocimiento, y la comunicación.
• ISO 9000, IATF/TS 16949 e ISO 14000 relativas al departamentos de RRHH y TI .
• Responsable de relaciones con partes interesadas , como sindicatos , comunidad y autoridades.

Coordinador de Recursos Humanos                         Nov 2012 - Ene 2019

Industrias Poliuretanos SW León The Woodbridge Group | Empresa canadiense proveedor de uretano para el sector automotriz

Responsable de las actividades y servicios de Recursos Humanos para 4 plantas del grupo (EPP, FOAM, wires, seats), incluyendo políticas y procedimientos, reclutamiento, administración de beneficios, nómina, desarrollo organizacional, desarrollo y capacitación, comunicación y relaciones sindicales, entre otros.

• Matriz de talentos de 9 casillas.
• Formación dentro de Industria – TWI.
• Entrenamiento con gamificación.
• Relaciones con partes interesadas, como sindicatos , comunidades y autoridades .
• IATF/TS 16949 e ISO 14000 relativas al departamento de RRHH.
• Empresa dictaminada.

Universidad de La Salle Bajío                                    Ene 2016 - Dic 2018

Maestría | Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales

Universidad de Guanajuato                                        Ago 2002 - Dic 2007

Licenciatura | Relaciones Industriales