Angel Ivan Alba Alba

Mi visión es enfocar la energía del colaborador y su tiempo con la estrategia y la visión de la empresa, siendo yo el colaborador estratégico que logra el vínculo y mantiene el seguimiento administrando al personal para el logro de los planes. Aprecio que me consideren como una pieza clave para el puesto que asuma.

Asesor de Personal para Recursos Humanos, Voluntario / Consultor de Clases Español Básico a Extranjeros. CECATI. Enero 2022- Actual. Desarrollar competencias de los futuros colaboradores en búsqueda de empleo, personalizando CV, enfocarse en temas de estudio, habilidades destacadas en Excel, ERP, Inglés intermedio-avanzado, crear organigramas, principales puntos de LSS, LFT, play-roll técnicas de entrevista, conocer las evaluaciones comunes, control de indicadores dentro de la empresa, pagos y descuentos en los recibos, motivos de baja, finiquitos o liquidaciones // Por medio de aplicaciones me contactan extranjeros para practicar Español teniendo el Inglés como lenguaje en común.

Auxiliar de Recursos Humanos PROTSUR. Productora de Tarimas del Sur. Febrero, 2022- Mayo, 2022. Intervenir en el proceso de alta de los colaboradores a nivel nacional verificando y validando que la información de los documentos de contratación sea correcta para continuar con el proceso de alta en el sistema de la empresa y en el IMSS. Registrar y resguardar los recibos firmados para apoyo al área legal. Asegurar que se envíen los recibos actuales. Envío de correos a directivos y gerentes presentando los indicadores de avance en tema de recibos, expedientes, incidencias, altas y bajas del personal.

Administrador de Personal en Recursos Humanos LANCO. Laboratorio Nacional de la Construcción. Febrero, 2021- Octubre, 2021. Análisis y descripción de puestos por medio de los directivos o supervisores, reclutamiento y selección, inducción, control de expedientes, seguimiento de capacitación, control de altas-bajas-incapacidades-faltas, ST2, ST7. Crear formatos, promover el cambio, crear KPIs de rotación, ausentismo, objetivos. Usar tablas dinámicas, actualizar bases de datos y organigrama, crear diagramas de flujo, clima laboral, control de caja chica, actas administrativas, ajustar sueldos, desvinculación laboral, calcular finiquitos e indemnizaciones, evitar demandas, HeadCount 200-250. 

Analista Administrativo de Personal - Inplant Banco del Bienestar. Aurus Nivel Total S.A. de C.V. Septiembre, 2019 – Mayo, 2020. Administración de personal en Gobierno. HeadCount 1300 activos. Apoyo para reportar nómina quincenal de Sueldos/Salarios. Resguardo de expedientes. Control de Alta/Baja/Movimientos de los colaboradores en Excel. Firma de contratos masivos. Proceso Onboarding. Elaboración de gafetes. Incidencias, incapacidades, faltas, Infonavit, Fonacot, entregar constancias laborales/patronales. Evaluaciones de desempeño, clima laboral. Firma de recibos/finiquitos. Cruce de bases de datos, tablas dinámicas, indicadores. LSS. LFT. Local/foráneo.

Universidad del Distrito Federal. 9.7 - 10.

Licenciatura en Psicología Organizacional.

Cédula Profesional.

Tesis: Factores Psicosociales, N035.

Taller de Nómina, IMSS, SUA, ASPEL NOI. 

Inglés Intermedio - Avanzado. B2.