Antonio Marín Mejia

Experiencia en Recursos Humanos y Trafico/Logistica

Ejecutivo de Tráfico Fletes y Logística LC Enero 2025 – Febrero 2025 Elaboración de documentos (Carta Porte, cartas de instrucción y seguimiento a viajes) Atención a clientes, Monitoreo, procesos de VUCEM,PIS, CAAT en ASIPONA Coordinador de Operaciones Transportes SYS Amador del Golfo, S.A. de C.V. Mayo 2011 – Febrero 2025 Administración de recursos, Equipo de Transporte y Operadores, así como documentar y despachar el equipo programado a viaje para cumplir con el programa logístico en tiempo y forma. Pago de Tenencias y Refrendos Vehiculares, Altas y bajas vehiculares, Monitoreo, Reporte y Seguimiento a siniestros, pago de infracciones, liberaciones y tramite de permisos. Responsable de los procesos de VUCEM,PIS, CAAT en ASIPONA Auxiliar de Desarrollo Organizacional Megamotors Madero, S.A. de C.V. Marzo 2008 - abril 2011 Responsable de los procesos de Reclutamiento, Selección, Incorporación, Capacitación y Seguridad Ocupacional en Madero, Mante y Altamira. Gerente Inmobiliaria y Constructora Los Claustros, S.A. de C.V. (Coldwell Banker Bienes Raíces) Agosto 2007 - enero 2008 Elaboración de planes de negocios de la oficina y sus asesores, programando actividades para su cumplimiento. Definir tipo de propiedades incorporadas para satisfacer la demanda. Autorización de incorporación de propiedades. Asignación a asesores de zonas o sectores para labores de prospección y detección de demanda. 

Gerente Operativo La Esquina del Celular, S.A. de C.V. Mayo 2007 - agosto 2007 Reclutamiento, Selección y Capacitación. Coordinación de ventas de sucursales. Responsable de coordinar los inventarios y auditorías a sucursales. Coordinador de Recursos Humanos Talleres Industriales Steelgo, S.A. de C.V. Abril 2005 - abril 2007 Definición de los procedimientos de Recursos Humanos. Implementación de nuevos sistemas de Recursos Humanos. Coordinación de la entrega y seguimiento de los programas de Capacitación, del proceso de Reclutamiento y Selección; del proceso de Evaluación del Desempeño asi como la revisión del avance de objetivos. Elaboración del reporte anual del cumplimiento del programa Anual de Capacitación. Elaboración de Descripciones de Puestos. Elaboración de reportes de entrevistas de Selección. Integración de expedientes de personal. Altas y bajas de personal. Apoyo a Superintendente de Construcción para armar equipo de trabajo de acuerdo a perfiles de puesto. Presentar precandidatos para ocupar puestos en la empresa. Cumplimiento de los programas de capacitación. Documentación de las Evaluaciones de Desempeño. Avance en proyectos de mejoras de Recursos Humanos. Evaluaciones de desempeño. Analista de Recursos Humanos Servicios Nacionales MUPA, S.A. de C.V. (MULTIPACK) Marzo 2004 - marzo 2005 Reclutamiento, selección, contratación y capacitación de personal. Apoyo en elaboración de pre nóminas y finiquitos. Supervisión de la zona (Cd. Victoria, Tampico, Poza Rica y Tuxpan) en el área de Recursos Humanos. Control de expedientes individuales, tramites IMSS, Infonavit, Fiscal. Control de abastecimientos de papelería y materiales en la región. Encargado de Personal Impulsora Sahuayo, S.A. de C.V. Mayo 2002 - marzo 2004 Verificar los procesos semanales de nóminas (así como P.T.U., Fondo de Ahorro, Aguinaldo); procesamiento de finiquitos y liquidaciones, formar las juntas y comisiones mixtas establecidas en la Ley Federal del Trabajo; reclutamiento y selección de personal, realizar cursos de capacitación y adiestramiento; contratos, avisos de alta, bajas, permisos, etc.; aplicación, evaluación y elaboración de reportes de exámenes psicométricos; organización de eventos de convivencia. 

Licenciado en Administración de Empresas 

Título y cedula