Camila Elisabeth Durán Arango

¡Hola! Soy Camila, Experta en Recursos Humanos, con una experiencia de 3 años en el reclutamiento de talentos para medianas y grandes empresas. Me apasiona ayudar a las empresas a encontrar a los mejores candidatos para sus necesidades, y me he centrado en tácticas de reclutamiento innovadoras para lograrlo.

A continuación, presento 5 puntos importantes que destacan mi experiencia y enfoque:

Dominio en técnicas de reclutamiento: Durante mis 3 años de experiencia, he adquirido una amplia gama de habilidades en técnicas de reclutamiento, como la búsqueda activa de candidatos en redes sociales, la publicación de anuncios en portales de empleo, la realización de entrevistas en profundidad y la evaluación de pruebas psicométricas. Gracias a mi amplia experiencia, he podido desarrollar mi propio enfoque de reclutamiento para adaptarlo a las necesidades específicas de cada empresa.

Enfoque en la calidad: En lugar de enfocarme en la cantidad de candidatos que puedo reclutar, me enfoco en la calidad de los candidatos. Trabajo para asegurarme de que cada candidato que presento a una empresa tenga las habilidades, la experiencia y la personalidad adecuadas para el trabajo. Esto asegura que la empresa tenga éxito a largo plazo con sus nuevas contrataciones.

Empatía y habilidades sociales: Entiendo que el proceso de selección puede ser estresante para los candidatos, y por eso me aseguro de establecer una relación positiva y transparente con ellos. Además, tengo una habilidad natural para leer el lenguaje corporal y la comunicación no verbal, lo que me permite evaluar la personalidad y la idoneidad de los candidatos.

Tecnología y análisis de datos: Me gusta estar al día en la última tecnología y herramientas de análisis de datos para mejorar mi proceso de selección. Por ejemplo, he utilizado herramientas como el análisis predictivo y el software de seguimiento de candidatos para hacer mi trabajo de manera más eficiente y efectiva.

Mejora continua: Finalmente, me esfuerzo constantemente por mejorar mi proceso de selección. Me gusta experimentar con nuevas tácticas y soluciones para mejorar el rendimiento y la calidad de mi trabajo. Además, siempre estoy buscando maneras de aprender de mis errores y de obtener comentarios de mis compañeros y supervisores para mejorar mi enfoque.

En resumen, mi experiencia como reclutador de recursos humanos se ha centrado en tácticas de reclutamiento innovadoras y enfocadas en la calidad, que combinan empatía y habilidades sociales con tecnología y análisis de datos. Siempre estoy buscando maneras de mejorar y aprender para brindar el mejor servicio posible a las empresas y candidatos.

Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

Maestría en Administración de Empresas