Carlos David Silva López

Soy Carlos David Silva López, un profesional en Psicología con experiencia en Recursos Humanos, especializado en la gestión del capital humano y la implementación de normativas laborales. Estoy buscando nuevas oportunidades para aportar mis habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y desafiante.

Actualmente, me desempeño como Auxiliar de Recursos Humanos en la Secretaría de Hacienda, donde he perfeccionado mis habilidades en el reclutamiento y selección de personal, administración de personal y capacitación y desarrollo. Mi experiencia incluye la publicación de ofertas de empleo, el filtrado de currículums, la coordinación de entrevistas y la gestión de expedientes, entre otras tareas. Además, tengo experiencia en el manejo de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y en la generación de reportes precisos y actualizados.

Mi formación académica incluye una Licenciatura en Psicología de la Universidad La Salle Cuernavaca, así como cursos especializados en factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Además, poseo un nivel de inglés B2, lo que me permite comunicarme eficazmente en entornos multiculturales.

Estoy entusiasmado por la posibilidad de contribuir a una empresa que valore la gestión efectiva del capital humano y que promueva un ambiente de trabajo positivo. Me encantaría conectar con profesionales del área de Recursos Humanos para explorar oportunidades laborales y colaborar en proyectos que impulsen el desarrollo y bienestar de los empleados.

Actualmente, me desempeño como Auxiliar de Recursos Humanos en la Secretaría de Hacienda, donde he perfeccionado mis habilidades en el reclutamiento y selección de personal, administración de personal y capacitación y desarrollo. Mi experiencia incluye la publicación de ofertas de empleo, el filtrado de currículums, la coordinación de entrevistas y la gestión de expedientes, entre otras tareas. Además, tengo experiencia en el manejo de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y en la generación de reportes precisos y actualizados.

Mi formación académica incluye una Licenciatura en Psicología de la Universidad La Salle Cuernavaca, así como cursos especializados en factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Además, poseo un nivel de inglés B2, lo que me permite comunicarme eficazmente en entornos multiculturales.

Estoy entusiasmado por la posibilidad de contribuir a una empresa que valore la gestión efectiva del capital humano y que promueva un ambiente de trabajo positivo. Me encantaría conectar con profesionales del área de Recursos Humanos para explorar oportunidades laborales y colaborar en proyectos que impulsen el desarrollo y bienestar de los empleados.

Durante mi formación universitaria, adquirí una sólida base teórica en psicología, que complementé con experiencia práctica a través de diversas prácticas profesionales. En particular, mi participación como Becario de Subgerencia de Desarrollo Humano en OC CAPUFE me permitió aplicar conceptos clave de la psicología laboral, como la implementación de la NOM-035 para la intervención y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Esta experiencia me enseñó la importancia de un entorno laboral saludable y la aplicación efectiva de normativas laborales.

Actualmente, trabajo como Auxiliar de Recursos Humanos en la Secretaría de Hacienda, donde he perfeccionado mis habilidades en reclutamiento y selección, administración de personal y capacitación y desarrollo. Mi manejo de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y la generación de reportes precisos han sido fundamentales para la optimización de procesos dentro de la organización.

Mi formación académica, combinada con mi experiencia práctica, me ha preparado para contribuir de manera significativa en su equipo de Recursos Humanos.