Sobre Citlali Aguilera:
Cuento con 8 años de experiencia profesional en el ámbito de recursos humanos. Me caracterizo por mi capacidad para solucionar problemas, priorizar y gestionar proyectos y trabajar en equipo. Busco una oportunidad para desarrollar mi carrera y dar lo mejor de mí.
Licenciada en psicología por la Universidad Enrique Díaz de León, Titulada.
Maestría en Desarrollo Organizacional por la universidad UTEG – Actualmente.
Experiencia
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS LABORATORIOS PROFACE
(junio 2022 – Actualmente)
- Comunicación de los resultados de la planificación estratégica a la dirección.
- Supervisión de horarios, vacaciones, nóminas, prestaciones y liquidaciones.
- Identificación de los conflictos de la empresa y desarrollo e implementación de soluciones.
- Detección de talentos y de perfiles buscados en procesos de selección.
- Supervisión y coordinación de las actividades del equipo de RR. HH.
- Evaluación de las necesidades de RR.HH. de cada departamento.
- Creación y supervisión de planes de carrera y planes de sucesión.
- Creación del proceso y procedimiento de plan anual de capacitación de la empresa.
- Atención y seguimiento a auditorias gubernamentales.
- Diseño y aplicación de la norma 035.
- Manejo de sistema de gestión de calidad.
- Manejo de los planes de acción de los departamentos de RYS, Comunicación Organizacional, Capacitación, Recursos Humanos.
- Desarrollo de procesos para el mejoramiento del área.
- Aplicación de evaluaciones de desempeño y revisiones verticales.
- Diseño de planes de remplazo.
- Manejo de indicadores internos del departamento de recursos humano.
- Manejo de sistema de gestión de calidad.
- Implementación y revisión de reglamento interior de trabajo.
- Manejo de reloj checador y cálculo de horas extras.
- Manejo de sindicatos.
- Desvinculaciones de personal.
- Planes de Seguridad e Higiene.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS EN GRUPO FUNERAL SAN JAVIER
(mayo 2020 al junio 2022).
- Implementación del departamento de Recursos Humanos
- Control de prenomina y nomina
- Implementación de ERP Oncontrol para nóminas y pago a personal comercial.
- Manejo y administración de expedientes de personal.
- Diseño y aplicación del proceso de inducción para el personal de nuevo ingreso.
- Diseño y aplicación de los planes de capacitación.
- Diseño e implementación del proceso de Reclutamiento y selección de personal.
- Atención a requisitos de instituciones gubernamentales
- Revisión e implementación de contratos.
- Revisión e implementación de reglamento internos de trabajo.
- Atención de sindicatos.
- Implementación y manejo de Reloj checador.
- Diseño y control de procesos de Recursos Humanos.
- Desvinculaciones de personal.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS EN ACC ACEROS Y COMPLEMENTOS CONSTRUCTIVOS CONCESIONARIO DE CEMEX
(septiembre 2019 al mayo 2020).
- Crear estrategias de reclutamiento y selección local y foranea
- Elaboración de prenomina
- Programas de comunicación interna
- Implementación de la Nom035
- Desvinculaciones laborales
- Aplicación de Psicometrías
- Elaboración de perfiles de puesto
- Actualización del RIT
- Colaboración con otras áreas para la correcta implementación de medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Coordinación del calendario laboral conforme a las jornadas, horarios y vacaciones aprobadas.
- Análisis de problemas internos para proponer soluciones y mediar en conflictos.
- Campañas de salud
- Elaboración de contratos y realización de trámites para altas y bajas del personal.
- Gestión de sistemas disciplinarios para asegurar el cumplimiento de las normas internas establecidas para el personal.
- Elaboración de informes de evaluación al desempeño del personal conforme a los objetivos establecidos.
- Coordinación de procesos de selección y contratación de personal para cubrir la demanda de puestos de trabajo.
- Organización de materiales y cursos de formación para los empleados de reciente incorporación.
JEFE DE PERSONAL SORIANA HIPER
(Julio 2018 al septiembre 2019)
- Reclutamiento y selección de personal
- Realizar proceso de contratación
- Aplicación de psicometrías
- Elaboración de prenomina y nomina en sistema interno.
- Cumplimiento de programas de capacitación
- Cumplimiento del programa de seguridad e higiene DC3, DC4.
- Requerimientos de IMSS.
- Atención a personal interno y externo.
- Atención auditorías internas y externas.
- Integración de expedientes.
- Manejo de inventario de insumos para el personal,
- Organización de eventos.
Educación
Licenciada en psicología por la Universidad Enrique Díaz de León, Titulada.
Maestría en Desarrollo Organizacional por la universidad UTEG – Actualmente.
Profesionales del mismo sector Administrativo que Citlali Aguilera
Profesionales de diferentes sectores cerca de Guadalajara, Guadalajara
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