Cynthia Amaro

Experiencia de más de 5 años en el área organizacional; enfocada en alcanzar objetivos personales y de la empresa.

Trabajando en equipo he logrado implementar proyectos de mejora continua, además, he detectado áreas de oportunidad en los procesos del departamento aplicando ajustes en los mismos.

Considero que mi atención a los detalles y empatía me han permitido combinar la relación entre el área clínica y organizacional.

Jefa de Recursos Humanos

Dyalix International S.A. de C.V.

• Reclutamiento y selección de personal del área de la salud.
• Creación de procesos, procedimientos y políticas para mejora de la empresa.
• Creación de descriptivos de puesto.
• Organización de expedientes de personal.
• Programación y logística de planes de vacunación.
• Manejo de bajas de personal ante Junta de Conciliación y Arbitraje.
• Dispersión de vales de despensa (Plataforma Edenred).
• Elaboración de prenómina.
• Manejo de NOM aplicables al centro de trabajo.
• Manejo de plataforma de Jóvenes Construyendo el Futuro.
• Visita a sucursales de Puebla para seguimiento al personal general y personal a mi cargo.
• Manejo Ley Federal del Trabajo.

Jefa de Recursos Humanos

Servicios Intercambio Express de México S.A. de C.V.

• Experiencia en realizar prenómina con incidencias aplicadas a los trabajadores (incapacidades, vacaciones, descanso laborado, horas extras y prestaciones superiores a las de ley)
• Asegurar que la plantilla autorizada de trabajadores por departamento se encuentre cubierta
• Creación y desarrollo de proyectos para la mejora continua del departamento, los trabajadores y la empresa
• Conocimiento de Normas Oficiales Mexicanas (principalmente NOM-035)
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo
• Manejo de los principios de Recursos Humanos, leyes y normativas laborales para proporcionar asesoría a dirección general.
• Firma de contrato con trabajadores.
• Rescisión de contrato según LFT.
• Cálculo de finiquito según ley federal del trabajo
• Desarrollo, implementación y seguimiento de políticas internas
• Planeación de actividades para generar un buen clima laboral
• Atención y negociación con proveedores
• Coordinación de eventos y actividades para medir y mejorar la cultura organizacional
• Manejo y resolución de conflictos
• Planeación y desarrollo de eventos de la empresa
• Archivo y administración de expedientes
• Experiencia en auditorías internas y visitas de STPS
• Trato y apoyo a dirección, así como desarrollo y entrega de informes del área.