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Cynthia Toledo Requena

Cynthia Toledo Requena

Recursos Humanos

Servicios ofrecidos: Recursos Humanos (RH)

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Sobre Cynthia Toledo Requena:

 10 años de experiencia en trabajo en equipo, proactiva, enfocada en el genuino interés de las personas, dirección, supervisión, planeación y organización de proyectos. Me gusta el reto de alcanzar objetivos dentro de las organizaciones. Adaptabilidad social Capacidad de llevarse bien con los demás manteniendo una conducta basada en el buen juicio y la lógica ante dificultades o conflictos.

Experiencia

EXPERIENCIA

-HOME DEPOT DICIEMBRE 2022 junio de 2023 (CUBRIMIENTO POR INCAPACIDAD PROLONGADA)  

-GERENTE DE RECURSOS HUMANOS 

-Nomina

-Coordinación de eventos

-IMSS

-STPS

-Altas y bajas

-Comunicación efectiva 

-Manejos de métricos y políticas 

-Cursos  

GRUPO NAZAN S.A de C.V ZAPATERIA DESTROYER (julio 2022- Noviembre 2022)

_ Gerente de tienda 

_ Atención y servicio a clientes

_ Inventarios 

_Manejo de personal 

_Exhibición 

_Caja chica 

_Recepción de surtido 

GRUPO MH S.A DE C.V (septiembre -2020 -junio 2022

-Encargada de reclutamiento

 

-Acomodo y orden de expedientes

 

-Contratación  

 

-Reclutamiento y selección de personal

 

-Terapia psicológica y psicosocial

 

 

-Pago de nómina   

 

-Atención y servicio a colaborador

 

-Coordinación y motivación

 

-Escaneo de expedientes

COPPEL SA DE CV 

Encargada de Recursos Humanos (2013 al 2020) Años

Administración de Personal (INFONAVIT, IMSS, vacaciones, permisos, Demandas Laborales y seguimiento de incidencias )

  • Selección y Reclutamiento
  • Contratación
  • Pre nómina  pagos  retención  por faltantes u otras incidencias
  • Visitas Domiciliarias
  • Organización de Expedientes
  • Capacitación.
  • Altas y bajas  ante IMSS
  • Ley del trabajo
  • Atención y servicio a nuestros asociados. Matrices de seguimiento para el control de rotación
  • Revisión de circulares y seguimientos conforme a proceso y políticas de la empresa
  • Horas de entrada y de salidas
  • Elaboración de liquidaciones,
  • Convenios con otras empresas para ofrecer descuentos y beneficios al colaborador
  • Trabajo bajo presión
  • Cubrimiento de vacantes en tiempo y forma
  • Aperturas de tienda y organización de eventos
  • Actualización de documentos

Educación

Licenciatura en psicologia organizacional (pasante) 

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