Daniel Martinez Guerrero

Buen día
Me pongo en contacto con ustedes tras haber visto la vacante que tienen en RH, ya que estoy interesado en participar en su proceso, esperando cumplir con los requisitos.
Llevo 5 años de experiencia en el área con temas de relaciones laborales y capacitación, considero que soy un candidato capaz, con mucha iniciativa y ganas de aprendizaje,
en esta carta adjunto mi CV, junto con referencias a algunas de las actividades que desempeño actualmente
Me gustaria tener una entrevista con ustedes para poder explicar más detenidamente mi perfil profesional en relación con las responsabilidades y funciones que hago dentro de la empresa y conocer sobre lo que ustedes estan buscando.
Gracias de antemano por su tiempo Saludos!!!
Daniel Martínez Guerrero

Administración y cumplimiento de las Obligaciones Legales en Materia de Capacitación y Adiestramiento STPS (DC-1, DC-2, DC-3, DC-4, DC-5).
• Ejecutar acciones de auditorias de cumplimiento con el sistema de Gestión de Calidad Interno (ISO 9001-2015, AISC, CWB, NOM-035).
• Gestion, administración y seguimiento del proceso de comunicación interno.
• Elaboración, administración y cumplimiento del Plan Anual de Capacitación organizacional, enfocado en el cumplimiento de objetivos de seguridad, calidad y productividad de la compañía.
• Administración de las necesidades de capacitación extraordinarias.
• Manejo de tableros de comunicación para convocatorías de programas de desarrollo.
• Gestión de solicitudes de capacitación para cursos Externos (DC-5)

es de puesto:
• Administración, actualización de información de los colaboradores para revisiones STPS.
• Elaboración de contratos de personal.
• Gestionar procesos para beneficios y prestaciones de empleados.
• Conciliacion y negociación en terminos laborales.
• Manejo de reportes de asistencia de personal semanal y quincenal de planta y Obra.
          
• Gestión de informes de obras para control de pagos a subcontratistas.
• Elaboración de reporte de incapacidades y ausentimos.
• Relación laboral a delegado sindical, convenios colectivos y solución de conflictos a empleados.
• Elaboración de Nominas (Prenomina) Semana y Quincena de planta y Obra.
• Concertación con el área de nóminas sobre descuentos infonavit, incapacidades IMSS, pagos.