Daniela López B

Ofrezco un personal capacitado para cubrir necesidades de la empresa, garantizando el retorno de inversión a través del diseño y la coordinación de programas estratégicos. Se disminuye la rotación del personal por medio del desarrollo de estrategias de desarrollo y un onboarding adecuado. Se crean estrategias para medir el desempeño del personal, así como dinámicas que promueven la integración y fidelidad de los colaboradores.

He estado en la creación del área de Capacitación y desarrollo Organizacional 

Gestion de capacitación a nivel LATAM

Desarrollo de contenido pra áreas de ventas , servicio al cliente , finanzas

Diplomado en Psicologia Organizacional