Sobre David Ortiz:
Más de 15 años en área retail y financiera
Experiencia
EXPERIENCIA LABORAL Citycell Coordinador Comercial 05/2022 – Actual Revisión de tiendas para el logro de las metas establecidas, verificando que se tengan inventarios sanos, se apliquen los procedimientos establecidos por la empresa, se atienda a los clientes de acuerdo a los estándares establecidos, asegurar que se cuente con el personal completo, capacitado y motivado así como la imagen correcta, también llevando la expansión local creciendo de 3 tiendas a 9 en la actualidad. Teleperformance Asesor Bilingüe 09/2021 – 05/2022 Asesoría técnica y ventas de servicios a clientes de USA vía telefónica en servicios de telefonía e internet Asesoría Comercial (PROPIO) 12/2019 – 09/2021 De diciembre a marzo del 2020 colaboré con una empresa en el desarrollo de un distribuidor para sus productos, a través de la prospección de distintas empresas a nivel nacional. De mayo a julio 2020, desarrollé para una empresa de paneles solares, un esquema de comisiones para que el área comercial trabaje solo con comisionistas sin carga social para la empresa Banco Azteca, SAB De CV Gerente Regional Banca Digital 03/2018- 08/2019 Revisión de resultados de las 15 sucursales de la región logrando los resultados de activaciones, colocación y captación a través del trabajo con los Gerentes, Subgerentes y Asesores, revisando la correcta aplicación de los procedimientos establecidos por la empresa, se atienda a los clientes de acuerdo a los estándares establecidos, asegurar que se cuente con el personal completo, capacitado y motivado. Alcanzando un promedio de alcance de meta mensual del 115% Coppel, S.A. de C.V. Supervisor Regional de Celulares 02/2010-12/2017 Revisión de las 61 tiendas de la región en sus áreas de telefonía celular para el logro de las metas establecidas, verificando que se tengan inventarios sanos, se apliquen los procedimientos establecidos por la empresa, se atienda a los clientes de acuerdo a los estándares establecidos, asegurar que se cuente con el personal completo, capacitado y motivado, relación con proveedores para la realización de eventos, solución de temas de garantías, capacitaciones, etc. Incrementando el ticket promedio y las ventas en más de un 45% anual
Educación
En proceso MBA CON CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
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