Diana Mendoza

Con casi 6 años de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional, he tenido la oportunidad de aprender y aportar en equipo por un fin común principalmente en empresas del giro financiero, todas las actividades relacionadas y enfocadas en el crecimiento y desarrollo de los colaboradores de una compañía me han hecho crecer como persona, como profesional y darme cuenta que es algo en lo que quiero dedicarme toda mi vida.

Mis conocimientos y logros principales van enfocados en: Onboarding, cultura, motivación, capacitación, nps, rotación, mapeo de talento y desarrollo de proyectos.

Las actividades que he realizado y el conocimiento lo he aplicado de manera regional y global para países como Colombia, España y México, con un resultado en el crecimiento de la motivación y nps, asi como una reducción en la rotación de la empresa en la que trabajaba, dedicada al ramo financiero y en la que laboré por casi 5 años, creando un puesto en la empresa como Analista de Experiencia.

Posteriormente, me desarrollé en mapeo de talento, cultura y aplicación y diagnostico de la NOM 035 de la STPS por un año como Analista de Desarrollo Organizacional

Finalicé mis estudios en la Escuela Superior de Comercio y Administración unidad Tepepan, del Instituto Politécnico Nacional