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Toluca
Edith Cuenca Bravo

Edith Cuenca Bravo

Toluca, Toluca de Lerdo

Social


Sobre Edith Cuenca Bravo:

Objetivo:

Desarrollar mi creatividad y poner en acción todos los conocimientos que he adquirido dentro de mi carrera, así mismo pretendo desarrollar mis habilidades técnicas y adquirir experiencia, integrando mis conocimientos, valores y habilidades para desarrollar mi trabajo con la mayor eficiencia y eficacia posible, darle un valor agregado a mi trabajo, dando lo mejor de mí en el ámbito profesional.

Experiencia

Objetivo:

Desarrollar mi creatividad y poner en acción todos los conocimientos que he adquirido dentro de mi carrera, así mismo pretendo desarrollar mis habilidades técnicas y adquirir experiencia, integrando mis conocimientos, valores y habilidades para desarrollar mi trabajo con la mayor eficiencia y eficacia posible, darle un valor agregado a mi trabajo, dando lo mejor de mí en el ámbito profesional.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

 

Corporativo Empresarial GC laboral

Generalista de Recursos Humanos 

Ingreso 15-09-2017 Termino 21 de Enero 2022

 

Descripción de Actividades

  • Manejo medios y fuentes de reclutamiento 2.0 y 3.0
  • Intercambio de cartera, Ferias de Empleo
  • Entrevistas Inicial y a Profundidad
  • Selección de personal (Operativo- Administrativo, Gerencial)
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
  • Contratación de Personal
  • Entrega de Uniformes y Tarjetas de Nomina
  • Aplicación de estudios socioeconómicos 
  • Trato directo con clientes 
  • Cursos de inducción 
  • Norma Nom 35 

 

Financiera Contigo

Freelance Reclutamiento

Marzo 2019 a Agosto 2021

 

Descripción de Actividades

 

Reclutamiento para las Sucursales de Toluca, Lerma, Villa Cuauhtemoc, Zinacantepec

Reclutamiento foráneo a distancia zonas Querétaro, Puebla, Ixtlahuaca, Zitácuaro, Guadalajara 

 

HM Consultores en Recursos Humanos 

Generalista de Recursos Humanos 

Ingreso 15-03-2016 Termino 15- 08-2016

 

Descripción de Actividades

  • Manejo medios y fuentes de reclutamiento2.0 y 3.0
  • Intercambio de cartera, Ferias de Empleo, Juntas de Intercambio
  • Entrevistas Inicial y a Profundidad
  • Selección de personal (Operativo- Administrativo, Gerencial)
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, 
  • Archivo y Control de expedientes
  • Altas y bajas del personal 
  • Contratación de Personal
  • Inducción- Capacitación   (DC3)
  • Logística de Actividades
  • Relaciones laborales (Desvinculación)
  • Manejo de HC de 89 colaboradores 
  • Medición del Clima organizacional
  • Elaboración de Descriptivos de puesto

Noddo Corporativo

Inicio: 17-08-2015 Termino 15-03-2016

Reclutamiento y Selección de Personal

 

  • Reclutamiento y selección  2.0 y 3.0 (operativas- Administrativas).
  • Realización de Entrevistas 
  • Manejo de medios y fuetes de reclutamiento 
  • Asistencia a ferias de empleo
  • Contrataciones 
  • Control e Integración de expedientes activos
  • Control de bajas
  • Realización de Carpeta Care
  • Apoyo administrativo 
  • Medición de clima Laboral
  • Inducción y Capacitación al personal de nuevo ingreso

 

Corporativo Rosales Hernández 

Alfredo del Mazo # 118 1er Piso Col. Zona Industrial Toluca 

SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS

Inicio 13-03-2013  Termino  30-07-2015 

 

Descripción de Actividades en Oficina 

  • Reclutamiento y selección (Operativo- Administrativo).
  • Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
  • Relaciones laborales (terminaciones de contrato)
  • Manejo de indicadores.
  • capacitación 
  • Control de altas y bajas
  • Firma de contratos, así como actualización y renovación
  • Control de renuncias 
  • Control y actualización de Layout del Personal 
  • Manejo de Incidencias   de personal, vacaciones
  • Intercambio de Cartera 
  • Apoyo en el área administrativa 
  • Entrega y control de pagos / finiquitos 
  • Atención al personal en general
  • Relaciones laborales (Desvinculaciones)
  • Hc 70 colaboradores 

GSI SEGURIDAD PRIVADA S.A DE C.V

Puesto: Encargada de Reclutamiento y Selección

Periodo: 15- 04 -2012 a 19 – 08 -2013

Descripción de Actividades

  • Manejo medios y fuentes de reclutamiento
  • Entrevistas iniciales y a profundidad 
  • Selección de personal/ Trabajo en Campo
  • Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, 
  • Revisión de referencias laborales y personales
  • Inducción a personal de nuevo ingreso
  • Capacitación a nivel operativo y administrativo
  • Aplicación de entrevistas de salida
  • Entrega de Tarjetas de Nominas y finiquitos
  • Altas y bajas del IMSS
  • Manejo de Incidencias 
  • Atención al personal en general
  • Relaciones laborales, juntas de conciliación

 

 

Educación

Estudios Profesionales

 

Licenciatura en Psicología.

Universidad de Ixtlahuaca  (UAEM). 2006-2011

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