Edith Cuenca Bravo

Objetivo:

Desarrollar mi creatividad y poner en acción todos los conocimientos que he adquirido dentro de mi carrera, así mismo pretendo desarrollar mis habilidades técnicas y adquirir experiencia, integrando mis conocimientos, valores y habilidades para desarrollar mi trabajo con la mayor eficiencia y eficacia posible, darle un valor agregado a mi trabajo, dando lo mejor de mí en el ámbito profesional.

Objetivo:

Desarrollar mi creatividad y poner en acción todos los conocimientos que he adquirido dentro de mi carrera, así mismo pretendo desarrollar mis habilidades técnicas y adquirir experiencia, integrando mis conocimientos, valores y habilidades para desarrollar mi trabajo con la mayor eficiencia y eficacia posible, darle un valor agregado a mi trabajo, dando lo mejor de mí en el ámbito profesional.

EXPERIENCIA LABORAL:

Corporativo Empresarial GC laboral

Generalista de Recursos Humanos 

Ingreso 15-09-2017 Termino 21 de Enero 2022

Descripción de Actividades

• Manejo medios y fuentes de reclutamiento 2.0 y 3.0
• Intercambio de cartera, Ferias de Empleo
• Entrevistas Inicial y a Profundidad
• Selección de personal (Operativo- Administrativo, Gerencial)
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
• Contratación de Personal
• Entrega de Uniformes y Tarjetas de Nomina
• Aplicación de estudios socioeconómicos 
• Trato directo con clientes 
• Cursos de inducción 
• Norma Nom 35 

Financiera Contigo

Freelance Reclutamiento

Marzo 2019 a Agosto 2021

Descripción de Actividades

Reclutamiento para las Sucursales de Toluca, Lerma, Villa Cuauhtemoc, Zinacantepec

Reclutamiento foráneo a distancia zonas Querétaro, Puebla, Ixtlahuaca, Zitácuaro, Guadalajara 

HM Consultores en Recursos Humanos 

Generalista de Recursos Humanos 

Ingreso 15-03-2016 Termino 15- 08-2016

Descripción de Actividades

• Manejo medios y fuentes de reclutamiento2.0 y 3.0
• Intercambio de cartera, Ferias de Empleo, Juntas de Intercambio
• Entrevistas Inicial y a Profundidad
• Selección de personal (Operativo- Administrativo, Gerencial)
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, 
• Archivo y Control de expedientes
• Altas y bajas del personal 
• Contratación de Personal
• Inducción- Capacitación   (DC3)
• Logística de Actividades
• Relaciones laborales (Desvinculación)
• Manejo de HC de 89 colaboradores 
• Medición del Clima organizacional
• Elaboración de Descriptivos de puesto

Noddo Corporativo

Inicio: 17-08-2015 Termino 15-03-2016

Reclutamiento y Selección de Personal

• Reclutamiento y selección  2.0 y 3.0 (operativas- Administrativas).
• Realización de Entrevistas 
• Manejo de medios y fuetes de reclutamiento 
• Asistencia a ferias de empleo
• Contrataciones 
• Control e Integración de expedientes activos
• Control de bajas
• Realización de Carpeta Care
• Apoyo administrativo 
• Medición de clima Laboral
• Inducción y Capacitación al personal de nuevo ingreso

Corporativo Rosales Hernández 

Alfredo del Mazo # 118 1er Piso Col. Zona Industrial Toluca 

SUPERVISORA DE RECURSOS HUMANOS

Inicio 13-03-2013  Termino  30-07-2015 

Descripción de Actividades en Oficina 

• Reclutamiento y selección (Operativo- Administrativo).
• Manejo de diversas fuentes de reclutamiento
• Relaciones laborales (terminaciones de contrato)
• Manejo de indicadores.
• capacitación 
• Control de altas y bajas
• Firma de contratos, así como actualización y renovación
• Control de renuncias 
• Control y actualización de Layout del Personal 
• Manejo de Incidencias   de personal, vacaciones
• Intercambio de Cartera 
• Apoyo en el área administrativa 
• Entrega y control de pagos / finiquitos 
• Atención al personal en general
• Relaciones laborales (Desvinculaciones)
• Hc 70 colaboradores 

GSI SEGURIDAD PRIVADA S.A DE C.V

Puesto: Encargada de Reclutamiento y Selección

Periodo: 15- 04 -2012 a 19 – 08 -2013

Descripción de Actividades

• Manejo medios y fuentes de reclutamiento
• Entrevistas iniciales y a profundidad 
• Selección de personal/ Trabajo en Campo
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, 
• Revisión de referencias laborales y personales
• Inducción a personal de nuevo ingreso
• Capacitación a nivel operativo y administrativo
• Aplicación de entrevistas de salida
• Entrega de Tarjetas de Nominas y finiquitos
• Altas y bajas del IMSS
• Manejo de Incidencias 
• Atención al personal en general
• Relaciones laborales, juntas de conciliación

Estudios Profesionales

Licenciatura en Psicología.

Universidad de Ixtlahuaca  (UAEM). 2006-2011