Eliezer Diaz

• Supervisar gerentes, líderes y asesores de sucursales a cargo (Plantilla de 260). 
• Desarrollar estrategias de ventas, servicios financieros y crecimiento de cartera. 
• Analizar indicadores de ventas, financieros, cobranza y capital humano. 
• Implementar metodologías de control (Estándar de Operación, Somos Extraordinarios, Certificación bodegas). 
• Formar y capacitar equipos de alto desempeño. 
• Asegurar la rentabilidad de Sucursales incrementando su Contribución.
• Reclutamiento y selección de personal a nivel administrativo, operativo y gerencial para 4 Unidades de Negocio. 
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. 
• Desarrollo de planes de trabajo, clima laboral y evaluación de desempeño. 
• Resolución de conflictos laborales y cálculos de finiquitos.

Logros: 
✓ Incrementé la colocación de préstamos, ventas y optimización de la cartera de clientes - 25% anual. 
✓ Reduje la rotación de personal mediante formación de talento - 20% anual. 
✓ Implementé estrategias para mejorar el posicionamiento de marca - No. 1 Nacional en Ventas BF2024.
✓ Implementé procesos más eficientes en reclutamiento y selección de talento - 30% más ágil 
✓ Optimicé en el análisis de indicadores de Recursos Humanos - Cubrimiento al 100% y rotación al 20%

Licenciatura en Administración de Empresas en Universidad Latinoamericana