ELIZABETH Reyes Cortes

Dirección en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional con más de 14 años liderando estrategias de capital humano, transformación cultural y gestión del cambio en empresas nacionales y multinacionales. Especialista en alinear la estrategia de talento con los objetivos del negocio, fortaleciendo la efectividad organizacional, el liderazgo ejecutivo y la experiencia del colaborador. Trayectoria comprobada en diseño organizacional, cultura de alto desempeño, planeación estratégica de RH, People Analytics y gobernanza laboral, generando impacto medible en engagement, retención y eficiencia operativa.

➢ HRBP Doka México 22/04/2024 a 27/01/2026.

•Lideré la estrategia integral de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, alineando talento, cultura y estructura organizacional con los objetivos del negocio.

•Impulsé iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio, fortaleciendo el engagement, el clima laboral y la efectividad organizacional en entornos de crecimiento y cambio.

•Diseñé e implementé modelos de desarrollo de liderazgo, planes de sucesión y evaluación de desempeño (9-Box), asegurando continuidad operativa y crecimiento interno.

•Implementé People Analytics y KPIs estratégicos para la toma de decisiones ejecutivas en temas de rotación, desempeño, sucesión y planeación de la fuerza laboral.

•Aseguré la gobernanza laboral y el cumplimiento normativo (LFT, IMSS, STPS, NOM-035), integrando prácticas de seguridad, bienestar y control presupuestal.

➢ Gerente Capital Humano EFD (Industria del cine) 10/01/2022 a 19/04/2024.

•Dirigí la estrategia de Capital Humano a nivel internacional, alineando talento, desempeño y cultura organizacional con los objetivos del negocio.

•Implementé modelos de 9-Box, sucesión y liderazgo, logrando mejoras de +18 puntos en engagement.

•Fortalecí la gobernanza, cumplimiento e iniciativas de seguridad de la información (ISO 27001) y la gestión de nómina.

•Lideré la estrategia de Seguridad e Higiene y Salud Ocupacional para el cumplimiento normativo STPS.

➢ Gerente Regional Recursos Humanos de 18/01/2021 a 15/10/2021.

SISSA Monitoring S.A.P.I de C.V, (Empresa dedicada a Tecnologías e Infraestructura).

•Responsable de la estrategia de RRHH para 5 regiones en México.

•Diseño e implementación de modelos de desarrollo organizacional (9-Box, planes de sucesión, NOM-035).

•Optimización de procesos de atracción de talento, comunicación interna y estructura organizacional.

•Implementación de indicadores de gestión y dashboards para dirección general.

•Consolidación de cultura organizacional y liderazgo regional.

➢ Gerente Recursos Humanos de 25/07/2018 a 31/08/2020

Grupo ADCCO S.C (Empresa dedicada a la Administración de Condominios).

•Liderazgo en la institucionalización del área de RRHH y desarrollo de políticas corporativas. Migración de nómina interna con impacto positivo fiscal y formalización laboral.

•Diseño de programas de capacitación, planes de carrera y evaluación de desempeño 9-Box.

•Implementación de métricas de desempeño, reducción de rotación y mejora en clima laboral.

•Gestión de relaciones laborales y sindicales, cumplimiento de la NOM-035 y cultura de seguridad.

➢ Gerente Capital Humano proyecto del 22/06/2017 a 31/12/2017

Despacho Contable Romero y Asociados A.C (Giro Asesoría Fiscal).

•Diseño e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.

•Desarrollo del plan de carrera y parrillas de reemplazo.

•Vinculación con instituciones académicas para crear semilleros de talento especializado. Implementación del programa “Generación Boomer” de inducción y desarrollo.

•Certificación Internacional en Coaching Humanista Organizacional – ICT International Professional Coach

•Maestría en Administración de Organizaciones.

•Licenciatura en Administración de Empresas.

•Diplomado en Cálculo de Nómina e Impuestos - IPN.

•Diplomado en Capital Humano - UNITEC.